Załącznik

Liczba i nazwa zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy”, które mają być zbierane dla tematów „osoby młode na rynku pracy”,

„

poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” (pierwsze wdrożenie w 2024 r.) oraz

„

praca a obowiązki rodzinne” (pierwsze wdrożenie w 2025 r.)

Temat

Temat szczegółowy

Identyfikator zmiennej

Nazwa zmiennej

03e. Aktywność na rynku pracy – 3 zbierane zmienne (3 co osiem lat)

Osoby młode na rynku pracy

LEVMATCH

Dopasowanie między poziomem wykształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy

FIELDMATCH

Dopasowanie między dziedziną najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy

SKILLMATCH

Dopasowanie między umiejętnościami a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy

04b. Poziom i charakterystyka wykształcenia – 4 zbierane zmienne (4 co osiem lat)

Poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki

DROPEDUC

Nieukończone formalne kształcenie lub szkolenie

DROPEDUCLEVEL

Poziom nieukończonego formalnego kształcenia lub szkolenia

DROPEDUCREAS

Główna przyczyna nieukończenia programu kształcenia formalnego, o którym mowa w DROPEDUCLEVEL

MEDLEVQUAL

Kwalifikacje odpowiadające średniemu poziomowi wykształcenia

03f. Aktywność na rynku pracy – 11 zbieranych zmiennych (11 co osiem lat)

Praca a obowiązki rodzinne

CHCARRES

Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad dziećmi do lat 14

CHCARAGE

Wiek najmłodszego dziecka lub wnuka, nad którym sprawowana jest opieka

CHCARUSE

Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi

CHCAROBS

Główna przyczyna, dla której osoba nie korzysta z usług w zakresie opieki nad dziećmi

ELCARRES

Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad krewnymi w wieku co najmniej 15 lat, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności

ELCARINT

Intensywność opieki nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności

CAREFFEM

Wpływ obowiązków związanych z opieką na zatrudnienie

WORKOBS

Główna przeszkoda w pracy utrudniająca godzenie życia zawodowego z rodzinnym

CHNUMBER

Liczba wychowywanych własnych dzieci

PARLEAV

Wykorzystanie urlopu ze względów rodzinnych

PARLENG

Długość wykorzystanego urlopu ze względów rodzinnych