Artykuł 2

Do celów niniejszego rozporządzenia stosuje się następujące definicje:

1) „personel” oznacza wszystkich pracowników emitenta tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem oraz wszystkich członków organów zarządzających takiego emitenta;

2) „kadra kierownicza wyższego szczebla” oznacza osoby fizyczne, które sprawują funkcje wykonawcze u emitenta tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem i które są odpowiedzialne przed organem zarządzającym, nie będąc członkami tego organu, za bieżące zarządzanie działalnością emitenta pod kierownictwem jego organu zarządzającego;

3) „określony personel” oznacza personel, który ma istotny wpływ na profil ryzyka emitenta tokenów powiązanych z aktywami lub emitenta tokenów będących e-pieniądzem lub na profil ryzyka emitowanych przez te podmioty znaczących tokenów powiązanych z aktywami lub znaczących tokenów będących e-pieniądzem;

4) „obowiązki kierownicze” oznaczają sytuację, w której członek personelu:

a) stoi na czele jednostki gospodarczej, istotnej jednostki gospodarczej lub funkcji kontroli i jest bezpośrednio odpowiedzialny wobec organu zarządzającego jako całości, wobec członka organu zarządzającego lub wobec kadry kierowniczej wyższego szczebla; albo

b) wykonuje funkcję lub zadanie określone w art. 5 ust. 2 lit. c);

5) „gotowość do podejmowania ryzyka” oznacza łączny poziom i rodzaje ryzyka, które emitent tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem jest gotów podjąć w ramach swojej zdolności do podejmowania ryzyka, zgodnie ze swoim modelem biznesowym, aby osiągnąć swoje cele strategiczne;

6) „jednostka gospodarcza” oznacza jednostkę gospodarczą w rozumieniu art. 142 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia (UE) nr 575/2013;

7) „istotna jednostka gospodarcza” oznacza jednostkę gospodarczą w rozumieniu art. 142 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia (UE) nr 575/2013, którą emitent tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem ocenia jako mającą istotny wpływ na model biznesowy emitenta lub jako stanowiącą istotne źródło przychodów, zysku lub wartości koncesji (ang. franchise value) emitenta;

8) „funkcja kontroli” oznacza funkcję, która jest niezależna od kontrolowanych przez siebie jednostek gospodarczych i która odpowiada za procedury kontroli wewnętrznej i obejmuje funkcję zarządzania ryzykiem, funkcję nadzoru zgodności z prawem i funkcję audytu wewnętrznego;

9) „wynagrodzenie” oznacza wszelkie formy stałego i zmiennego wynagrodzenia, w tym:

a) pieniężne lub niepieniężne płatności i świadczenia przyznawane bezpośrednio personelowi przez emitentów tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem lub w imieniu tych emitentów w zamian za profesjonalne usługi świadczone przez personel;

b) wypłaty wynagrodzenia dodatkowego w rozumieniu art. 4 ust. 1 lit. d) dyrektywy 2011/61/UE;

c) inne wypłaty dokonywane metodami i kanałami, które, gdyby nie były uznawane za wynagrodzenie, prowadziłyby do obchodzenia wymogów dotyczących wynagrodzeń określonych w rozporządzeniu (UE) 2023/1114 i w niniejszym rozporządzeniu.