Artykuł 4

1. Emitenci tokenów powiązanych z aktywami lub tokenów będących e-pieniądzem zapewniają, aby ich polityka wynagrodzeń dotycząca wszystkich członków personelu spełniała następujące kryteria:

a) była spójna z prawami i interesami posiadaczy tokenów z myślą o zapewnieniu sprawiedliwego traktowania tych posiadaczy i nienaruszania ich interesów przez praktyki w zakresie wynagrodzeń przyjęte przez emitenta;

b) była neutralna pod względem płci i opierała się na zasadzie równości wynagrodzeń dla pracowników i pracownic za tę samą pracę lub pracę o tej samej wartości w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 65 dyrektywy 2013/36/UE;

c) była spójna z celami strategii biznesowej i strategii w zakresie ryzyka, w tym z celami dotyczącymi ryzyka z zakresu ochrony środowiska, polityki społecznej i ładu korporacyjnego (ESG), kulturą i wartościami korporacyjnymi, kulturą ryzyka i gotowością do podejmowania ryzyka;

d) personel zaangażowany w funkcje kontroli był wynagradzany stosownie do realizacji celów związanych z jego funkcjami, niezależnie od wyników w obszarach działalności, nad którymi sprawuje kontrolę;

e) była spójna z zarządzaniem ryzykami ESG i zapewniała zachęty do kontroli i ograniczania skutków ESG spowodowanych działalnością gospodarczą emitenta;

f) nie powodowała konfliktu interesów ani zachęt, które mogłyby skłaniać członków personelu do faworyzowania własnych interesów lub interesów emitenta z potencjalną szkodą dla jakiegokolwiek posiadacza znaczących tokenów emitowanych przez emitenta;

g) nie zachęcała do podejmowania ryzyka wykraczającego poza poziom gotowości emitenta do podejmowania ryzyka;

h) była stale dostępna dla zainteresowanego personelu;

i) była przejrzysta dla wszystkich członków personelu w odniesieniu do wynagrodzenia stałego, procesów i kryteriów ustalania wynagrodzenia zmiennego oraz stosowanych kryteriów przyznawania wynagrodzenia;

j) była jasna, dobrze udokumentowana, przejrzysta, proporcjonalna do wielkości, organizacji wewnętrznej i charakteru emitenta, a także do zakresu i złożoności jego działalności gospodarczej.