Lexeva to wyłącznie wyszukiwarka aktów prawnych. Nie udzielamy porad prawnych i nie oceniamy spraw. Czym Lexeva nie jest

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/941 z dnia 7 maja 2025 r. w sprawie statystyk rynku pracy dotyczących przedsiębiorstw w Unii Europejskiej, uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 450/2003 i (WE) nr 453/2008

Artykuł 2

W mocy

Definicje

Do celów rozporządzenia stosuje się następujące definicje:

1) „jednostka statystyczna” oznacza podmiot, którego dotyczą zbierane dane i opracowywane statystyki;

2) „przedsiębiorstwo” oznacza najmniejszą kombinację jednostek prawnych zdefiniowanych w rozporządzeniu Rady (EWG) nr 696/93 (16), w tym producentów nierynkowych oraz inne jednostki instytucjonalne należące do sektora instytucji rządowych i samorządowych;

3) „przedsiębiorstwo społeczne” oznacza podmiot prawa prywatnego, który może być ustanowiony w różnych formach prawnych i który dostarcza towary i świadczy usługi na rynku w sposób przedsiębiorczy oraz zgodnie z zasadami i cechami gospodarki społecznej, a uzasadnieniem jego działalności komercyjnej są cele społeczne lub środowiskowe;

4) „jednostka lokalna” oznacza przedsiębiorstwo lub jego część, znajdujące się w miejscu geograficznie określonym, jak zdefiniowano w rozporządzeniu (EWG) nr 696/93;

5) „przedsiębiorstwo będące rezydentem” oznacza przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą wnoszące wkład do produktu krajowego brutto (PKB), jak określono w rozdziale 1 załącznika A do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 549/2013 (17);

6) „jednostka lokalna będąca rezydentem” oznacza jednostkę lokalną, która prowadzi działalność gospodarczą wnoszącą wkład do PKB, jak określono w rozdziale 1 załącznika A do rozporządzenia (UE) nr 549/2013;

7) „pracownik” oznacza osobę niezależnie od obywatelstwa, miejsca zamieszkania lub długości okresu pracy w państwie członkowskim, która pozostaje z pracodawcą w bezpośrednim stosunku pracy nawiązanym na podstawie formalnej umowy lub nieformalnego porozumienia oraz otrzymuje wynagrodzenie, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy (pełny lub niepełny) lub czas trwania umowy lub porozumienia (określony lub nieokreślony, w tym sezonowy); wynagrodzenie pracownika może przybrać formę wynagrodzenia godzinowego lub miesięcznego oraz obejmuje premie, wynagrodzenie za pracę na akord i pracę w systemie zmianowym, dodatki, opłaty, prowizje i wynagrodzenie w naturze;

8) „pracodawca” oznacza przedsiębiorstwo lub jednostkę lokalną, które pozostają w bezpośrednim stosunku pracy nawiązanym z pracownikiem na podstawie formalnej umowy lub nieformalnego porozumienia;

9) „dziedzina” oznacza jeden lub większą liczbę zbiorów danych obejmujących określone tematy;

10) „temat” oznacza treść informacji, które mają zostać opracowane, przy czym każdy temat obejmuje co najmniej jeden temat szczegółowy;

11) „temat szczegółowy” oznacza szczegółową treść informacji, które mają zostać opracowane w związku z danym tematem, przy czym każdy temat szczegółowy obejmuje co najmniej jedną zmienną;

12) „zmienna” oznacza cechę jednostki lub zbioru jednostek, która może przyjmować różne wartości;

13) „podział” oznacza z góry określony, dyskretny, wyczerpujący zbiór wzajemnie wykluczających się wartości, które mogą być przypisane do zmiennej charakteryzującej jednostki statystyczne;

14) „dane jednostkowe” oznaczają niezagregowane obserwacje lub pomiary cech dotyczące poszczególnych jednostek statystycznych, bez bezpośredniego identyfikatora;

15) „dane zagregowane” oznaczają dane dotyczące zbioru wielu jednostek statystycznych;

16) „populacja statystyczna” oznacza zbiór jednostek statystycznych, w odniesieniu do których wymagane są informacje;

17) „operat losowania” oznacza wykaz, mapę lub inną specyfikację jednostek, określające populację statystyczną, która ma zostać zbadana w całości lub podlegać doborowi próby;

18) „próba” oznacza podzbiór operatu losowania, którego elementy wybiera się w oparciu o proces o znanym prawdopodobieństwie wyboru, zaprojektowany tak, aby umożliwiał obliczanie wiarygodnych oszacowań odnoszących się do populacji statystycznej;

19) „respondent” oznacza jednostkę, która przekazuje dane;

20) „badanie statystyczne” oznacza zbieranie danych od próby respondentów, które przy użyciu odpowiednich metod statystycznych mogą być uogólniane na populację statystyczną;

21) „dane administracyjne” oznaczają dane generowane przez źródło niestatystyczne, zwykle należący do organu publicznego rejestr, którego głównym celem nie jest dostarczanie statystyk;

22) „inne źródła” oznaczają dane pochodzące ze źródeł innych niż wymienione w art. 3 ust. 1 lit. a), b) i c), takich jak strony internetowe i bazy danych, których głównym celem nie jest dostarczanie statystyki publicznej;

23) „klasyfikacja statystyczna” oznacza uporządkowany wykaz, z co najmniej jednym poziomem szczegółowości, powiązanych, ale wzajemnie wykluczających się kategorii stosowanych do strukturyzowania informacji w danej dziedzinie statystycznej według ich podobieństwa;

24) „okres referencyjny” oznacza przedział czasowy, do którego odnoszą się statystyki;

25) „metadane” oznaczają informacje, które są potrzebne do wykorzystywania i interpretowania statystyk i które opisują dane w ustrukturyzowany sposób;

26) „wstępnie sprawdzone dane” oznaczają dane zweryfikowane przez państwa członkowskie w oparciu o wspólne reguły walidacji danych;

27) „raport jakości” oznacza sprawozdanie zawierające informacje o jakości produktu lub procesu statystycznego;

28) „luka płacowa ze względu na płeć” oznacza różnicę między średnim godzinowym wynagrodzeniem brutto pracowników płci męskiej i żeńskiej wyrażoną w ujęciu procentowym w stosunku do średniego godzinowego wynagrodzenia brutto pracowników płci męskiej.

Tekst urzędowy w EUR-Lex. Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.