Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2025/1526 z dnia 29 lipca 2025 r. określające wykaz i opis zmiennych oraz ich specyfikacje techniczne, klasyfikacje statystyczne i docelowe poziomy precyzji w odniesieniu do tematu struktura wynagrodzeń zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/941
Załącznik II
W mocyDocelowe poziomy precyzji
1) Państwa członkowskie dążą do utrzymania współczynnika zmienności poniżej 1 % w odniesieniu do średniego wynagrodzenia za godzinę mierzonego dla wszystkich pracowników (w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy), zatrudnionych w jednostkach lokalnych będących rezydentem, liczących co najmniej 1 pracownika, należących do wszystkich sekcji NACE łącznie w ramach tematu „struktura wynagrodzeń” zdefiniowanego w art. 6 ust. 3 rozporządzenia (UE) 2025/941.
2) Państwa członkowskie dążą do utrzymania współczynnika zmienności poniżej 10 % w odniesieniu do średniego wynagrodzenia za godzinę mierzonego dla wszystkich pracowników (w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy), zatrudnionych w jednostce lokalnej będącej rezydentem, liczącej co najmniej 1 pracownika, dla każdej sekcji NACE w ramach tematu „struktura wynagrodzeń” zdefiniowanego w art. 6 ust. 3 rozporządzenia (UE) 2025/941, z wyjątkiem tych, które reprezentują mniej niż 1 % łącznego wynagrodzenia brutto odnotowanego w roku referencyjnym.
Tekst urzędowy w EUR-Lex. Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.