Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Rozdział IV — Systemy i rozkłady czasu pracy
Art. 141
Obowiązuje§ 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
Orzeczenia powołujące ten przepis
Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny, od najnowszego. Pokazujemy treść orzeczenia, nie wnioski z niego.
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 23 sierpnia 2007
I PK 84/07
Sygn. akt I PK 84/07 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 sierpnia 2007 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca) w …
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 18 stycznia 2005
II PK 151/04
Wyrok z dnia 18 stycznia 2005 r. II PK 151/04 Przerwy zaliczane do czasu pracy są czasem jej wykonywania w rozu- mieniu art. 151 k.p., także w zakresie prawa do wynagrodzenia za pracę w go- dzinach nadliczbowych. Przewod…
Treść według tekstu jednolitego
Ustawa była zmieniana. Obecne brzmienie ogłoszono jako tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 277, 6 marca 2025.
Po ogłoszeniu tego tekstu ustawę zmieniono jeszcze 6 razy. Tych zmian poniższa treść nie zawiera — sprawdź akty zmieniające na stronie ustawy.
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.