Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Rozdział 3 — Mediacja i arbitraż
Art. 14
ObowiązujePostępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia – sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. Czynności tych dokonuje się przy udziale mediatora. Informacja o porozumieniu podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.
Orzeczenia powołujące ten przepis
Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny, od najnowszego. Pokazujemy treść orzeczenia, nie wnioski z niego.
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 12 sierpnia 2014
I PK 14/14
Sygn. akt I PK 14/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 sierpnia 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska…
-
Sąd Najwyższy Uchwała · 23 maja 2001
III ZP 25/00
Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2001 r. III ZP 25/00 Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Teresa Flemming- Kulesza, Józef Iwulski (sprawozdawca), Roman Kuczyński, Jerzy Kwa…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 7 września 1999
I PKN 243/99
Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 243/99 1. Warunkiem zaliczenia porozumienia zbiorowego określającego prawa i obowiązki stron stosunku pracy do źródeł prawa pracy, jest jego oparcie "na ustawie", to znaczy, że możli…
Treść według tekstu jednolitego
Ustawa była zmieniana. Obecne brzmienie ogłoszono jako tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 437, 31 marca 2026.
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.