§ 1

W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki So- ny wymiar czasu pracy w przypadku okrecjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu usta-

Êlonym w art. 143 § 2 Kodeksu pracy.”; lania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ oblicza- 4) uchyla si´ § 6; nia odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzia- 5) w § 7 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie: nych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 oraz

„1) pracownicy w cià˝y lub karmiàcej dziecko pierz 1997 r. Nr 2, poz. 15) wprowadza si´ nast´pujàce sià (art. 179 § 4 Kodeksu pracy),”; zmiany:

6) § 11 otrzymuje brzmienie:

1) w § 2 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:

„§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalo- „4) odszkodowania przys∏ugujàcego pracodawcy nego w stawce miesi´cznej w sta∏ej wysow razie nieuzasadnionego rozwiàzania przez koÊci, za przepracowanà cz´Êç miesiàca, pracownika umowy o prac´ bez wypowiedze- je˝eli pracownik za pozosta∏à cz´Êç tego nia (art. 61² § 1 Kodeksu pracy),”; miesiàca otrzyma∏ wynagrodzenie okre- Êlone w art. 92 Kodeksu pracy, miesi´cznà

2) po § 2 dodaje si´ § 2a w brzmieniu: stawk´ wynagrodzenia dzieli si´ przez 30 „2a. Wynagrodzenia, odszkodowania i inne nale˝- i otrzymanà kwot´ mno˝y przez liczb´ dni noÊci ustalane w wysokoÊci wynagrodzenia za wskazanych w zaÊwiadczeniu lekarskim jeden dzieƒ lub wielokrotnoÊci wynagrodze- o czasowej niezdolnoÊci pracownika do