Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§ 1
ObowiązujeRozporzàdzenie okreÊla:
5) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego
1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4 planu finansowego. i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawny- 2. Warunki, o których mowa w ust. 1, stosuje si´ mi, zwanej dalej „ustawà”, zatrudnionym w pod- z uwzgl´dnieniem formy organizacyjno-prawnej podmiotach prawnych, które sà podporzàdkowane Mi- miotu oraz jego zadaƒ i celów statutowych. nistrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzo- rowane albo dla których jest on organem za∏o˝y- 3. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawniocielskim lub organem w∏aÊciwym do reprezento- nemu, który zajmowa∏ swoje stanowisko przez ca∏y rok wania Skarbu Paƒstwa, albo te˝ które utworzy∏, obrotowy i w tym okresie nie naruszy∏ swoich obowiàzków w sposób powodujàcy wymierzenie kary z ty-
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kie- tu∏u odpowiedzialnoÊci porzàdkowej pracowników, karownikom jednostek organizacyjnych, o których ry za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub mowa w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 7 ustawy, które sà pod- kary dyscyplinarnej, albo z którym nie rozwiàzano porzàdkowane Ministrowi Obrony Narodowej lub umowy o prac´ bez wypowiedzenia z jego winy lub nie przez niego nadzorowane albo dla których jest on rozwiàzano umowy o zarzàdzanie, albo którego nie odorganem za∏o˝ycielskim lub organem w∏aÊciwym wo∏ano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanodo reprezentowania Skarbu Paƒstwa, albo te˝ któ- wiàcych podstaw´ rozwiàzania umowy o prac´ bez re utworzy∏. wypowiedzenia z winy pracownika.
To jest tekst pierwotny
Ten akt był zmieniany, a tekstu jednolitego jeszcze nie ogłoszono. Treść poniżej pochodzi z dnia ogłoszenia i nie zawiera późniejszych zmian — sprawdź akty zmieniające.
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.