Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 1.

Rozporzàdzenie okreÊla:

5) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego

1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4 planu finansowego. i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawny- 2. Warunki, o których mowa w ust. 1, stosuje si´ mi, zwanej dalej „ustawà”, zatrudnionym w pod- z uwzgl´dnieniem formy organizacyjno-prawnej podmiotach prawnych, które sà podporzàdkowane Mi- miotu oraz jego zadaƒ i celów statutowych. nistrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzo- rowane albo dla których jest on organem za∏o˝y- 3. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawniocielskim lub organem w∏aÊciwym do reprezento- nemu, który zajmowa∏ swoje stanowisko przez ca∏y rok wania Skarbu Paƒstwa, albo te˝ które utworzy∏, obrotowy i w tym okresie nie naruszy∏ swoich obowiàzków w sposób powodujàcy wymierzenie kary z ty-

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kie- tu∏u odpowiedzialnoÊci porzàdkowej pracowników, karownikom jednostek organizacyjnych, o których ry za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub mowa w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 7 ustawy, które sà pod- kary dyscyplinarnej, albo z którym nie rozwiàzano porzàdkowane Ministrowi Obrony Narodowej lub umowy o prac´ bez wypowiedzenia z jego winy lub nie przez niego nadzorowane albo dla których jest on rozwiàzano umowy o zarzàdzanie, albo którego nie odorganem za∏o˝ycielskim lub organem w∏aÊciwym wo∏ano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanodo reprezentowania Skarbu Paƒstwa, albo te˝ któ- wiàcych podstaw´ rozwiàzania umowy o prac´ bez re utworzy∏. wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 2.

U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà:

4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-praw-

1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà nej podmiotu, zwiàzanej w szczególnoÊci z komercjaliw art. 1 pkt 1, 2, 4, 5, 7—13 i 16 ustawy, zacjà przedsi´biorstwa paƒstwowego, po∏àczeniem lub podzia∏em albo zmianà formy zarzàdzania nim, wy-

2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1, p∏ata nagrody rocznej za zakoƒczony rok obrotowy mo-

3) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu prze- ˝e nastàpiç, o ile uprawniony zajmowa∏ stanowisko zapisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachun- równo przed, jak i po zmianie formy organizacyjnokowoÊci (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694) poprze- -prawnej tego podmiotu, która nastàpi∏a w ciàgu roku dzajàcy rok, w którym przyznaje si´ nagrod´ rocz- obrotowego. nà.

§ 4.

Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody

§ 3.

1. Nagrod´ rocznà mo˝na przyznaç uprawnio- rocznej jest dla: nemu, je˝eli podmiot:

1) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o któ-

1) poprawi∏ wyniki finansowe w szczególnoÊci po- rych mowa w art. 1 pkt 1, 2, 8, 9, 11—13 i 16 ustaprzez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, wy — organ, któremu podmiot bezpoÊrednio podzwi´kszenie rentownoÊci obrotu netto, obni˝enie lega, albo organ, który utworzy∏ ten podmiot, poziomu kosztów dzia∏alnoÊci lub popraw´ p∏yn-

2) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o któnoÊci finansowej, rych mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy — walne

2) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub roz- zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie woju, wspólników,

3) terminowo regulowa∏ zobowiàzania o charakterze 3) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o któpublicznoprawnym, rych mowa w art. 1 pkt 10 ustawy — w∏aÊciwy or-

4) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaêni- gan statutowy. ka przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagro-

§ 5.

1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o któdzenia ustalonego w sposób okreÊlony w ustawie rym mowa w § 1 pkt 2, zawiera: z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania przyrostu przeci´tnych wynagro- 1) miejscowoÊç i dat´ sporzàdzenia wniosku,

2) nazw´ podmiotu oraz jego siedzib´ i adres, i dokumenty stwierdzajàce zatwierdzenie tych sprawozdaƒ, je˝eli organ w∏aÊciwy do przyznania

3) wskazanie organu wnioskujàcego, nagrody rocznej ich nie posiada,

4) oznaczenie adresata wniosku,

2) oÊwiadczenie organu wyst´pujàcego z wnioskiem

5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki orga- o przyznanie nagrody rocznej o terminowym regunizacyjnej, lowaniu przez podmiot zobowiàzaƒ o charakterze

6) stanowisko zajmowane przez kierownika jednostki publicznoprawnym oraz o nieprzekroczeniu przez organizacyjnej, podmiot maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia,

7) dat´ obj´cia przez kierownika jednostki organiza- o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4, cyjnej zajmowanego stanowiska,

3) uchwa∏´ organu wnioskujàcego o przyznanie na-

8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika grody rocznej kierownikowi jednostki organizacyjjednostki organizacyjnej w okresie obj´tym wnio- nej. skiem,

9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej, 3. Wzór wniosku, o którym mowa w § 1 pkt 2, stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia.

10) uzasadnienie przyznania nagrody rocznej i jej wy- sokoÊci, § 6. Organ wyst´pujàcy z wnioskiem o przyznanie

11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ nagrody rocznej mo˝e z∏o˝yç wniosek w terminie finansowà podmiotu, trzech miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy lub sprawozdania

12) podpis osoby reprezentujàcej organ wnioskujàcy. z wykonania planu finansowego.

2. Do wniosku za∏àcza si´:

§ 7.

Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

1) sprawozdanie finansowe podmiotu za dany rok ob- 14 dni od dnia og∏oszenia. rotowy oraz za rok poprzedzajàcy rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski