§ 7

1. W rozkazie personalnym, o którym mowa 3. Funkcjonariusza zapoznaje si´ z rozkazem per- w § 6, zamieszcza si´: sonalnym wydanym w sprawach osobowych, o któ- rych mowa w ust. 1 pkt 1—11.

———————

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y 4. Do spraw osobowych, o których mowa w ust. 1 og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r. pkt 1—11, za∏atwianych w formie rozkazu personalne- Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387 oraz go, w zakresie nieuregulowanym rozporzàdzeniem, z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660.

1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; wiàza∏oby si´ przeniesienie na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe lub podwy˝szenie sk∏adników uposa˝enia.

2) dat´ wydania;

3) podstaw´ prawnà; § 12. Funkcjonariuszowi mo˝na powierzyç pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku

4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego s∏u˝bowym na okres do 12 miesi´cy lub, za zgodà Szeojca; fa Agencji Wywiadu, na okres d∏u˝szy. Przepis § 9 sto-

5) nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu; suje si´ odpowiednio.

6) rozstrzygni´cie sprawy; § 13. W przypadku gdy komisja lekarska Agencji Wywiadu uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego

7) uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy; do s∏u˝by, niezw∏ocznie zwalnia si´ go z zaj´ç s∏u˝bo-

8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska wych na okres do dnia zwolnienia ze s∏u˝by. oraz stanowiska s∏u˝bowego osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; Rozdzia∏ 4

9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi

Sposób usprawiedliwiania nieobecnoÊci w s∏u˝bie Êrodku odwo∏awczym.

2. W przypadku mianowania na stanowisko s∏u˝- § 14. 1. Funkcjonariusz jest obowiàzany usprawiebowe zwiàzane ze zmianà jednostki organizacyjnej dliwiç nieobecnoÊç lub spóênienie do s∏u˝by.

Agencji Wywiadu lub zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych, w rozkazie, o którym mowa w § 6, mo˝na 2. Funkcjonariusz uprzedza bezpoÊredniego przezamieÊciç tak˝e termin, w którym funkcjonariusz jest ∏o˝onego o niemo˝noÊci stawienia si´ do s∏u˝by lub obowiàzany rozliczyç si´ z jednostkà organizacyjnà o spóênieniu oraz informuje o przewidywanym czasie Agencji Wywiadu, w której dotychczas pe∏ni∏ s∏u˝b´, trwania nieobecnoÊci lub spóênienia. lub z dotychczasowych obowiàzków s∏u˝bowych.

3. W razie nag∏ego zaistnienia przyczyn uniemo˝li-