§ 12

1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubile- uszowa w wysokości:

9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy

1) 75 % miesięcznego wynagrodzenia — po 20 latach niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego pracy; stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie

2) 100 % miesięcznego wynagrodzenia — po 25 la- okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileu- tach pracy; szowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do na-

3) 150 % miesięcznego wynagrodzenia — po 30 la- grody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyż- tach pracy; szej a kwotą nagrody niższej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastoso- 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia — po przepraco- wanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumen- waniu co najmniej 20 lat. tował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz gdy 2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do jed- pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od norazowej odprawy pieniężnej stosuje się przepisy tego dnia. obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

11. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszo- wej przysługującej pracownikowi, który był zatrudnio-

3. Jednorazową odprawę pieniężną oblicza się ny w Centralnym Ośrodku w dniu 1 lipca 1996 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileu- zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu szowej z uwzględnieniem okresów podlegających wli- ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. czeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązują- 4. Pracownik, który otrzymał jednorazową odpra- cych przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu wę pieniężną, nie może ponownie nabyć do niej pra- na dotychczasowych warunkach. wa.

12. Pracownik, który podjął zatrudnienie w Cen-