§ 1

Rozporządzenie określa: czenia społecznego.

1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne nie- 4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią zbędne do wykonywania pracy na poszczególnych pracę przysługującego pracownikowi Szkoły, który był stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowni- zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jedne- ków Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, go zakończonego stosunku pracy, do okresu upraw- zwanej dalej „Szkołą”; niającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze- go pracowników Szkoły; § 5. 1. Pracownikowi Szkoły nagroda jubileuszowa

3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego jest wypłacana niezwłocznie po nabyciu przez pra- z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej cownika prawa do tej nagrody. funkcji; 2. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta-

4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbo- nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi wego; Szkoły w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie

5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wielo- przysługujące mu w dniu jej wypłaty. letnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających 3. Jeżeli pracownik Szkoły był zatrudniony równo- do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubi- cześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego leuszowej, a także warunki ich dokumentowania. stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagro-