Art. 33

1. W formularzu, o którym mowa w art. 31 ust. 1, wskazuje się aktualne w dniu zawarcia układu zbiorowego pracy, porozumienia zbiorowego lub protokołu dodatkowego informacje o:

1) tytule układu lub porozumienia;

2) dacie zawarcia układu lub porozumienia oraz dacie ich wejścia w życie;

3) okresie, na który układ lub porozumienie zostały zawarte;

4) stronach układu lub porozumienia, ich siedzibach i adresach poczty elektronicznej;

5) zakresie przedmiotowym układu lub porozumienia;

6) liczbie osób objętych układem lub porozumieniem z podziałem na płeć, wiek, niepełnosprawność, wielkość przedsiębiorstwa i sektor, w miarę ich dostępności;

7) liczbie pracodawców objętych układem lub porozumieniem;

8) nazwach pracodawców objętych układem lub porozumieniem wraz z numerami REGON;

9) kodzie PKD dla każdego pracodawcy objętego układem lub porozumieniem, określającym działalność przeważającą, jeżeli pracodawca taki kod posiada.

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2024 r. poz. 1871 oraz z 2025 r. poz. 620, 1019, 1160, 1188 i 1189.

2. Informacje, o których mowa w ust. 1 pkt 6 i 7, podlegają zgłoszeniu do KEUZP corocznie w terminie do dnia 15 lutego, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego, chyba że nie nastąpiły zmiany w informacjach podlegających zgłoszeniu.