II PK 218/14

Sygn. akt II PK 218/14

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 19 sierpnia 2015 r.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący)

SSN Krzysztof Staryk

SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa P. G.

przeciwko Bankowi […] Spółce Akcyjnej w W.

o odprawę z pakietu odpraw,

po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń

Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 sierpnia 2015 r.,

skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W.

z dnia 24 marca 2014 r.,

oddala skargę kasacyjną i zasądza od powoda na rzecz strony

pozwanej kwotę 900 zł (dziewięćset) tytułem zwrotu kosztów

postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z dnia 30 października 2012 r. Sąd Rejonowy zasądził od

pozwanego Banku […] w W. S.A. na rzecz powoda P. G. kwotę 46.183 zł wraz z

ustawowymi odsetkami od dnia 17 lipca 2008 r. do dnia zapłaty tytułem pakietu

2

odprawowego oraz kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa

procesowego. W pozostałym zakresie powództwo oddalił. Wyrok ten został wydany

w oparciu o następujące ustalenia faktyczne. Powód był zatrudniony w pozwanym

Banku w okresie od dnia 1 grudnia 1999 r. do dnia 31 lipca 2005 r. w Centrum

Inwestycji Kapitałowych na stanowisku eksperta w pełnym wymiarze czasu pracy.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Banku w dniu 3 listopada 2000

r. podjęło decyzję o połączeniu Banku […] w W. S.A. z […] Bank S.A. Do

połączenia doszło 28 lutego 2001 r. W wyniku połączenia nastąpiła reorganizacja

Banku […] powodująca zwolnienia grupowe. W grudniu 2000 r. odbyło się

spotkanie z pracownikami Centrum Inwestycji Kapitałowych, w którym uczestniczyli

członkowie Zarządu obu łączących się Banków, w tym Prezes i Wiceprezes

Zarządu Banku […] w W. S.A., C. S. oraz A. N., a także Prezes Zarządu […]Bank

S.A. - S. A. Na spotkaniu pracownicy Centrum zostali ustnie poinformowani, że

nawet jeśli zostaną z nimi rozwiązane umowy o pracę już po zakończeniu zwolnień

grupowych objętych porozumieniem w sprawie zwolnień grupowych, będą im

przysługiwały pakiety odpraw takie same jak dla pracowników zwalnianych w

ramach zwolnień grupowych. Przedłużenie terminu rozwiązania umów o pracę dla

pracowników Centrum było podyktowane specyfiką tej komórki organizacyjnej i

interesem Banku, dla którego niekorzystne byłoby, gdyby w krótkim okresie czasu

odeszli z pracy pracownicy tej komórki. Sąd ustalił, że oświadczenie o objęciu

pracowników Centrum porozumieniem przewidującym pakiet odprawowy dla

pracowników zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników zostało złożone

w obecności i potwierdzone przez dwóch członków Zarządu Banku […] w W. S.A.

W dniu 10 maja 2001 r. zostało zawarte porozumienie pomiędzy Sektorem

Bankowości Komercyjnej i Inwestycyjnej Banku […] w W. S.A. i Niezależnym

Samorządowym Związkiem Zawodowym Pracowników Banku […] w W. S.A.

określające zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników

zwalnianych z pracy z przyczyn niedotyczący pracowników w okresie od podpisania

tego porozumienia do 31 marca 2002 r. Porozumienie określało przede wszystkim

zasady przyznawania pakietu odprawowego, w skład którego wchodziła odprawa

pieniężna, odszkodowanie, jednorazowa odprawa z tytułu utraty świadczeń z

zakładowego układu zbiorowego pracy, nagroda oraz odprawa emerytalna.

3

Aneksem z dnia 26 marca 2002 r. przedłużono okres obowiązywania tego

porozumienia do 31 grudnia 2002 r. Powodowi wypowiedziano umowę o pracę 30

kwietnia 2005 r. z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, umowa uległa

rozwiązaniu z dniem 30 lipca 2005 r., a powodowi wypłacono odprawę w

wysokości 38.192,10 zł. W dniu 16 maja 2008 r. powód zwrócił się za

pośrednictwem poczty elektronicznej z prośbą o wskazanie, w jaki sposób może

otrzymać obiecany pakiet odprawowy najpierw do dyrektor Departamentu Kadr

Banku, a następnie do S. A. Nie uzyskał żadnej odpowiedzi. Następnie w dniu 29

lipca 2008r. złożył do Sądu Rejonowego wniosek o zawezwanie Banku […] do

próby ugodowej poprzez zapłatę kwoty 92.367,90 zł z odsetkami tytułem pakietu

odpraw. Nie doszło do ugody. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy

uznał powództwo za uzasadnione.

Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżył w całości pozwany, zarzucając

naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. oraz naruszenie prawa materialnego, tj. art. 3 ustawy

z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844

ze zm.), oraz art. 373 § 1 k.s.h. w związku z art. 60 k.c.

Sąd Okręgowy po uzupełnieniu materiału dowodowego ustalił, że na

spotkaniu w dniu 3 grudnia 2000 r. z udziałem członków zarządów obu banków,

pracownicy Centrum Inwestycji Kapitałowych byli informowali, że po połączeniu

banków nie ma dla nich przyszłości oraz, że pozwanemu bankowi zależy, aby

rozpoczęte projekty zostały doprowadzone do końca. Wiceprezes A.N. sugerował

prezesom Banku […] w W. S.A. i […] Banku S.A. potrzebę zatrzymania

pracowników Centrum i przyznania im odprawy. Sąd ustalił, że kwestie uzgodnień

w sprawie zwolnień pracowników pozwany Bank ogłaszał w formie pisemnej, po

przeprowadzeniu uzgodnień ze związkami zawodowymi działającymi u pozwanego,

oraz, iż Bank […] w W. S.A. jak i jego następca prawny nie opracowali żadnych

zasad zwolnień pracowników w Centrum Inwestycji Kapitałowych, a nadto nie

obowiązywały zapisy dotyczące przyznawania tym pracownikom dodatkowych

odpraw w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących

tych pracowników. Sąd ustalił również, że porozumienie z dnia 10 maja 2001 r. jak

i aneks do tego porozumienia z dnia 26 marca 2002 r. nie zawierały zapisów

4

dotyczących zwolnień pracowników Centrum Inwestycji Kapitałowych oraz, że do

momentu rozwiązania z powodem umowy o pracę pracodawca nie opracował

dokumentu, który przewidywałby dodatkowe odprawy dla pracowników

zatrudnionych w dziale powoda. Na podstawie pisma pozwanego z dnia 11 lipca

2013 r. Sąd ustalił, ponadto, że ośmiu pracownikom z działu powoda, których

stosunek pracy uległ rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika

wypłacono dodatkowe odprawy pieniężne na podstawie porozumienia z dnia 10

maja 2001 r. Osoby te były planowane do zwolnienia, a ich stosunek pracy uległ

rozwiązaniu w 2001 r., 2002 r., ostatni zaś 28 lutego 2003 r.

W ocenie Sądu Okręgowego materiał dowodowy zgromadzony w

postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji oraz uzupełniony w postępowaniu

apelacyjnym nie wykazał, że zarówno S. A. jak i C. S. złożyli w grudniu 2000 r.

oświadczenie woli mające na celu objęcie pracowników Centrum Inwestycji

Kapitałowych, w tym powoda, uzgodnieniami zawartymi w porozumieniu z 10 maja

2001 r. Opierając się na zeznaniach świadka S. oraz pozostałych świadków Sąd

doszedł do przekonania, że podczas spotkania w grudniu 2000 r. były wyjaśniane

kwestie zasad funkcjonowania Centrum w nowych strukturach Banku, ale nie padły

żadne wiążące propozycje co do dodatkowych odpraw, gdyż w przyszłości nie

zostały sformalizowane w żadnym akcie wewnętrznym obowiązującym u

pozwanego. Zdaniem Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji opierając się na

zeznaniach świadków A. N., J. S. i T. C. wywiódł niezasadnie, że na spotkaniu

członków zarządów banków z pracownikami Centrum doszło do złożenia

skutecznego i ważnego oświadczenia woli w zakresie przyznania pracownikom

Centrum odpraw w momencie rozwiązania z nimi umów o pracę, ponieważ

wskazani świadkowie powoływali się na twierdzenia ówczesnego prezesa C. S.,

który w ich ocenie wyraził gotowość wypłaty odpraw na warunkach przewidzianych

w porozumieniu z maja 2001 r. w przypadku utraty pracy. Jednak, w ocenie Sądu,

zeznania świadka C. S. nie są zbieżne w powyższym zakresie z zeznaniami

powołanych świadków. Świadek ten przyznał, że były prowadzone rozmowy z

pracownikami Centrum na temat przyszłości tej komórki i jej zadań w nowych

strukturach, oraz, że […] Bankowi zależało na zatrzymaniu pracowników Centrum z

uwagi na ich wysokie kwalifikacje. Zeznania te nie wskazywały, że pozwany Bank w

5

jakikolwiek formalny sposób uregulował kwestie odpraw dla pracownik Centrum

zwalnianych po terminie obowiązywania porozumienia z maja 2001 r. Sąd

Okręgowy za niewiarygodne uznał twierdzenia powoda, że taka instytucja jak

pozwany Bank wyłącznie w formie ustnej regulowałaby kwestie związane ze

świadczeniami dla zwalnianych pracowników. Sąd stwierdził, że przy wykładni

oświadczeń woli należy brać pod uwagę takie okoliczności jak przebieg negocjacji

stron, przebieg ich dotychczasowej współpracy, dotychczasową praktykę w kwestii

przyznawania świadczeń pracowniczych, zachowanie stron, ich profesjonalizm oraz

inne zachowania przejawiane przez strony. Sąd wskazał również, że powód jak i

inni pracownicy Centrum w toku zatrudnienia nie podejmowali czynności

związanych z uregulowaniem ich sytuacji w przypadku zakończenia stosunku pracy

z przyczyn ich niedotyczących oraz nie domagali się w żaden sposób by ustalenia

ze spotkania z grudnia 2000 r., które stanowią podstawę powództwa w tej sprawie

zostały sformalizowane.

W świetle powyższych ustaleń Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, że

apelacja pozwanej w zakresie rozstrzygnięć zawartych w pkt. I i IV zaskarżonego

wyroku była zasadna. W konsekwencji wyrokiem z dnia 24 marca 2014 r. Sąd

Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego w zakresie pkt. I oraz oddalił

powództwo. Jako niezasadną uznał apelację pozwanego w zakresie rozstrzygnięcia

w pkt. II zaskarżonego wyroku, w którym Sąd Rejonowy częściowo oddalił

powództwo.

Wyrok Sądu Okręgowego zaskarżył powód w części, tj. w zakresie pkt. I, II ,

IV oraz V, za wyjątkiem pkt III, w którym Sąd Okręgowy oddalił apelację

pozwanego.

Skargę kasacyjną oparto na zarzutach naruszenia prawa materialnego, tj.

- art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez jego niezastosowanie wskutek

błędnego uznania, że: a) na spotkaniu w grudniu 2000 r. pracowników Centrum

Inwestycji Kapitałowych, w tym powoda, i zarządu pozwanego Banku nie padły

wiążące obietnice przyznania tym pracownikom dodatkowych odpraw, gdyż w

przyszłości nie zostały one sformalizowane w żadnym akcie wewnętrznym

obowiązującym u pozwanego; b) w takiej instytucji jak Bank kwestie związane ze

świadczeniami dla zwalnianych pracowników nie mogą być regulowane wyłącznie

6

w formie ustnej; c) na spotkaniu w grudniu 2000 r. z udziałem pracowników

Centrum (w tym powoda) z zarządem pozwanego Banku nie mogły paść wiążące

obietnice przyznania tym pracownikom dodatkowych odpraw, bowiem stanowisko w

tym zakresie powinny jeszcze wyrazić związki zawodowe działające w banku;

- art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez jego błędną wykładnię

prowadząca do uznania, że w procesie interpretacji mającym na celu stwierdzenie

nie tylko treści, ale samej skuteczności oświadczenia woli należy brać pod uwagę

takie okoliczności jak przebieg negocjacji stron, przebieg ich dotychczasowej

współpracy, dotychczasową praktykę w kwestii przyznawania świadczeń

pracowniczych, zachowanie stron, ich profesjonalizm oraz inne zachowania

przejawione przez strony, gdy tymczasem prawidłowa wykładnia tego przepisu

prowadzi do wniosku, że powyższe okoliczności mogą wpłynąć na samą

interpretację faktycznie złożonego oświadczenia woli, ale nie mogą prowadzić do

wprowadzenia dodatkowych treści (zastrzeżeń) warunkujących skuteczność tego

oświadczenia, które nie wynikają z jego literalnego brzmienia.

Zarzucono również naruszenie przepisów postępowania, to jest:

- 328 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez brak wyjaśnienia w

uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, które konkretnie (i w jaki sposób) okoliczności

wskazane przez Sąd ad quem (przebieg negocjacji stron, przebieg ich

dotychczasowej współpracy, dotychczasowa praktyka w kwestii przyznawania

świadczeń pracowniczych, zachowanie stron, ich profesjonalizm oraz inne

zachowania przejawione przez strony) miały wpływ na dokonaną przez Sąd

wykładnię złożonego przez pozwany bank na spotkaniu w grudniu 2000 r.

oświadczenia woli;

- art. 227, 231 i 233 § 1 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez pominięcie

dowodu z odpisu pełnego rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego

dotyczącego pozwanego banku; zdaniem skarżącego naruszenie to miało istotny

wpływ na wynik sprawy, ponieważ z odpisu tego wynika, że do reprezentowania

Banku […] w W. S.A. uprawniony był samodzielnie nie tylko Prezes, ale także

Wiceprezes Zarządu (A. N.), który aktywnie uczestniczył w spotkaniu z

pracownikami Centrum w grudniu 2000 r., ponadto z odpisu tego wynika, że w

dacie wspomnianego spotkania była już podjęta uchwała Nadzwyczajnego

7

Walnego Zebrania Akcjonariuszy Banku […] w W. S.A. w sprawie połączenia z […]

Bankiem S.A., a połączenie to polegało na przejęciu […] Bank przez pozwany

Bank, tak więc na spotkaniu tym mogły już paść skuteczne obietnice dotyczące

odpraw dla pracowników Centrum, bowiem zarówno przed połączeniem banków jak

i po ich połączeniu stroną umowy o pracę z pracownikami Centrum był Bank […] w

W.;

- art. 227, 231 i 233 § 1 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez brak

dokonania wszechstronnego i zgodnego z zasadami logicznego rozumowania

rozważenia dowodu w postaci pisma pozwanego banku z dnia 11 lipca 2013 r., w

którym pozwany przyznał, że określonym pracownikom Centrum została wypłacona

odprawa na zasadach przewidzianych dla osób objętych zwolnieniami grupowymi,

a naruszenie to zdaniem skarżącego - miało istotny wpływ na wynik sprawy,

bowiem w jego wyniku ze wspomnianego faktu wypłaty odprawy dla pracowników

Centrum Sąd nie wyprowadził logicznego wniosku, że na spotkaniu w grudniu

2002 r. musiało dojść do przyobiecania pracownikom Centrum, w tym powodowi,

odpraw tak jak dla osób objętych programem zwolnień grupowych;

- art. 233 § 1 i art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 382 k.p.c.

poprzez szczątkowe rozważanie dowodu z zeznań świadka A. N., który

uczestniczył w spotkaniu w grudniu 2000 r. sprawując wówczas funkcję

Wiceprezesa Zarządu pozwanego banku; a naruszenie to mogło mieć istotny wpływ

na wynik sprawy, bowiem świadek N. występował na wspomnianym spotkaniu w

tym samym charakterze co świadek C. S., a dodatkowo zgodnie ze Statutem

pozwanego był uprawniony do jednoosobowego składania oświadczeń woli, w

konsekwencji rozstrzygnięcie zaskarżonego wyroku w zasadzie opiera się jedynie

na dowodzie z zeznań świadka C. S., co oznacza, że materiał dowodowy nie został

wszechstronnie rozważony;

- art. 233 § 1 i art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 382 k.p.c.

poprzez szczątkowe rozważenie dowodu z zeznań świadków T. C. (pracownika

Centrum) i J. S. (dyrektora Centrum), a ponadto pominięcie dowodu z zeznań

powoda;

- art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez brak zrekonstruowania

w zaskarżonym wyroku faktów (to jest przebiegu spotkania w grudniu 2000 r.)

8

wynikających z zeznań powoda oraz świadków A. N. (Wiceprezesa Zarządu

pozwanego banku), J. S. (dyrektora Centrum - przełożonego powoda) i T. C.

(pracownika Centrum), ponadto brak wyjaśnienia, dlaczego Sąd nie dał wiary

zeznaniom tych świadków, końcowo - zupełny brak odniesienia się do zeznań

powoda;

- art. 231, 233 § 1 i art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez

wybiórcze oraz pozostające w sprzeczności z zasadami logicznego rozumowania

odniesienie się do dowodu z zeznań świadka C. S., bez poczynienia

uzasadnionych domniemań faktycznych oraz faktyczny brak skonfrontowania

zeznań tego świadka z zeznaniami pozostałych świadków i powoda;

- 227, 230, 231, 233 § 1 i 328 § 2 w związku z 391 § 1 k.p.c. oraz art. 382

k.p.c. poprzez pominięcie przy wydawaniu zaskarżonego wyroku, że powód w

pozwie wskazał, iż w dniu 1 kwietnia 2005 r. skierował drogą elektroniczną pismo

do K. J. - dyrektora departamentu kadr pozwanego banku, w którym domagał się

uwzględnienia zapisu o pakiecie odprawowym w przygotowywanym aneksie do

umowy o pracę, dodatkowo powód powołał się na przesłanie w dniu 20 lipca 2006

r. e-maila do pana S. A., przy czym istotne jest, że pozwany nie zaprzeczył

skutecznie tym faktom; naruszenia te mogły mieć istotny wpływ na wynik sprawy,

bowiem przeczą tezie Sądu ad quem, że powód dopiero tuż przed upływem trzech

lat od rozwiązania stosunku pracy podjął działania w celu uzyskania odprawy,

poprzez zawezwanie pozwanego banku do próby ugodowej.

Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w części, tj. w zakresie

pkt. I, II, IV oraz V oraz przekazanie w tym zakresie sprawy Sądowi Okręgowemu w

W. do ponownego rozpoznania, przy jednoczesnym pozostawieniu rozstrzygnięcia

o kosztach postępowania kasacyjnego temu Sądowi.

Pozwany w terminie wniósł odpowiedź na skargę kasacyjną, żądając

oddalenia skargi kasacyjnej w całości oraz zasądzenia od powoda na rzecz

pozwanego kosztów postępowania kasacyjnego według norm prawem

przepisanych.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

9

Zgodnie z art. 39813

§ 1 k.p.c. Sąd Najwyższy rozpoznaje skargę kasacyjną

w granicach zaskarżenia oraz w granicach podstaw, a w granicach zaskarżenia

bierze pod uwagę z urzędu jedynie nieważność postępowania. Z kolei z art. 39813

§

2 k.p.c. wynika, że w postępowaniu kasacyjnym nie jest dopuszczalne powołanie

nowych faktów i dowodów, a Sąd Najwyższy jest związany ustaleniami faktycznymi

stanowiącymi podstawę zaskarżonego orzeczenia. Skarga kasacyjna może zostać

rozpoznana tylko w takim zakresie, w jakim nie prowadziłoby to do naruszenia art.

3983

§ 3 k.p.c. Z przepisu tego wynika, że podstawą skargi kasacyjnej nie mogą

być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów dokonane przez sąd

drugiej instancji. Oznacza to, że zarzuty skargi kasacyjnej, które mają na celu

polemikę z ustaleniami faktycznymi sądu drugiej instancji, chociażby pod pozorem

błędnej wykładni lub niewłaściwego zastosowania określonych przepisów prawa

materialnego, z uwagi na ich sprzeczność z art. 3983

§ 3 k.p.c., są niedopuszczalne

(por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 4 stycznia 2007 r., V CSK 364/06, LEX nr

238975 i z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 301/09, LEX nr 602258). W orzecznictwie

Sądu Najwyższego wskazano, że pomimo, iż art. 3983

§ 3 k.p.c. nie wymienia

expressis verbis konkretnych przepisów, których naruszenie w związku z

ustaleniem faktów i przeprowadzeniem oceny dowodów nie może być przedmiotem

zarzutów w ramach drugiej podstawy kasacyjnej, nie ulega wątpliwości, że

obejmuje on art. 233 k.p.c., ponieważ przepis ten określa kryteria oceny

wiarygodności i moc dowodów (przykładowo wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2006 r.,

V CSK 11/06, LEX nr 230204, postanowienie SN z dnia 6 lutego 2014 r., I UK

397/13, LEX nr 1646926). Ograniczenie wynikające z art. 3983

§ 3 k.p.c. obejmuje

również zarzuty naruszenia art. 230 k.p.c., który reguluje tzw. bez dowodowe

ustalenia faktów, a także art. 231 k.p.c. określający możliwość ustalenia faktów na

podstawie domniemania faktycznego (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11

kwietnia 2008 r., II CSK 625/07, LEX nr 627206 oraz z dnia 9 października 2014 r.,

I CSK 544/14, LEX nr 1541040).

Powyższe uwagi mają wpływ na ocenę zasadności poszczególnych

zarzutów skargi kasacyjnej naruszenia prawa procesowego jak i prawa

materialnego. Uwzględniając treści art. 3983

§ 3 k.p.c. oraz art. 39813

§ 2 k.p.c.,

10

rozpoznanie zarzutów naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. czy zarzutów naruszenia art.

230 k.p.c. oraz 231 k.p.c. usuwa się spod kontroli kasacyjnej.

Odnośnie zarzutów naruszenia art. 227 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c.,

w orzecznictwie podkreśla się, że zarzut naruszenia art. 227 k.p.c. ma sens tylko

wówczas, gdy wykazane zostanie, że sąd przeprowadził dowód na okoliczności

niemające istotnego znaczenia w sprawie, co mogło mieć wpływ na wynik sprawy,

a jego pośrednie naruszenie może polegać na odmowie przeprowadzenia przez

sąd dowodu z uwagi na powołanie go do udowodnienia okoliczności niemających

istotnego znaczenia dla rozstrzygnięcia w sytuacji, kiedy ocena ta była błędna.

Z tego powodu przyjmuje się, że sam art. 227 k.p.c. nie może być podstawą

skutecznego zarzutu bez równoczesnego powołania uchybienia innym przepisom

postępowania, istotnym dla podejmowania decyzji dowodowych (por. wyrok SN

z dnia 7 maja 2014 r., II CSK 481/13, LEX nr 1483576 i powołane tam

orzecznictwo). Skarżący formując zarzut naruszenia art. 227 k.p.c. w związku z art.

391 § 1 k.p.c. nie wykazał, aby Sąd drugiej instancji dopuścił się tego rodzaju

naruszeń. Sąd Okręgowy prawidłowo zidentyfikował istotę sporu w tej sprawie,

która sprowadzała się do ustalenia, czy na spotkaniu w grudniu 2000 r. doszło do

złożenia oświadczenia woli w przedmiocie przyznania pracownikom Centrum

Inwestycji Kapitałowych, w tym powodowi, odprawy na warunkach określonych w

porozumieniu z maja 2001 r. Kwestia ta determinowała z kolei przebieg

postępowania dowodowego jak i ocenę materiału dowodowego zgromadzonego

przed Sądem pierwszej jak i drugiej instancji. Skarżący również nie wykazał, aby

Sąd Okręgowy dopuścił się naruszenia art. 382 k.p.c., które mogłoby mieć wpływ

na wynik sprawy.

Nie zasługują również na uwzględnienie zarzuty naruszenia art. 328 § 2

k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c. W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla

się, że tak sformułowany zarzut jest skuteczny tylko w szczególnych wypadkach, w

sytuacji gdy uzasadnienie wyroku sądu drugiej instancji zawiera tak kardynalne

braki, że niemożliwym jest dokonanie oceny toku wywodu, który doprowadził do

wydania orzeczenia, co uniemożliwia przeprowadzenie kontroli kasacyjnej

(przykładowo wyrok SN z dnia 2 grudnia 2014 r., I UK 139/14, LEX nr 1621322 oraz

powołane tam orzeczenia). W ocenie Sądu Najwyższego z takim przypadkiem nie

11

mamy do czynienia w tej sprawie. Sąd drugiej instancji w uzasadnieniu

zaskarżonego wyroku przedstawił ustalenia faktyczne oraz ocenę materiału

dowodowego wyjaśniając, którym dowodom i z jakich powodów dał wiarę,

odpowiednio którym odmówił wiarygodności. Skarżący natomiast, formułując

zarzuty naruszenia art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c., nie zgadzając

się z niekorzystną dla siebie oceną materiału dowodowego, zmierza w istocie do jej

podważenia w postępowaniu kasacyjnym, pomimo treści art. 3983

§ 3 k.p.c.

Wobec braku zasadności zarzutów naruszenia prawa procesowego,

uwzględniając ustalenia faktyczne będące podstawą wydania zaskarżonego

wyroku, należy przejść do rozważania zarzutów naruszenia prawa materialnego, tj.

naruszenia art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z

art. 300 k.p. Odnośnie zarzutu naruszenia art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.

polegającego na jego niezastosowaniu, zarzut ten opiera się na zakwestionowaniu

przez skarżącego ustaleń faktycznych, co w świetle wcześniejszych uwag

dotyczących związania Sądu Najwyższego działającego jako sąd kasacyjny

ustaleniami faktycznymi uchyla się spod kontroli kasacyjnej. Należy zauważyć, że

Sąd Okręgowy ustalił, że na spotkaniu z pracownikami Centrum Inwestycji

Kapitałowych w grudniu 2000 r., w którym uczestniczył również powód, nie doszło

do złożenia skutecznego i ważnego oświadczenia woli w zakresie przyznania

pracownikom Centrum, w tym powodowi, odpraw w momencie rozwiązania z nimi

umów o pracę.

Nie zasługuje również na uwzględnienie zarzut naruszenia art. 65 § 1 k.c. w

związku z art. 300 k.p. poprzez błędną jego wykładnię. Skarżący formułując ten

zarzut przyjął błędne założenie, że Sąd Okręgowy wskazując na okoliczności, które

należy uwzględnić przy dokonywaniu wykładni oświadczeń woli, wprowadził

dodatkowe treści warunkujące skuteczność tego oświadczenia. W orzecznictwie

Sądu Najwyższego wyrażono pogląd, że aby oznaczone zachowanie się uznać za

oświadczenie woli musi ono w świetle dyrektyw wykładni oświadczeń woli

wynikających z art. 65 k.c. wskazywać na zamiar wywołania określonych skutków

prawnych (wyrok SN z dnia 3 grudnia 2009 r., II CSK 550/09, LEX nr 577690). Z

treści uzasadnienia zaskarżonego wyroku nie wynika natomiast, aby Sąd drugiej

instancji zastosował błędną wykładnię art. 65 § 1, 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. w

12

kontekście ustalenia czy doszło do złożenia oświadczenia woli w sprawie

przyznania skarżącemu tzw. pakietu odprawowego. Uwzględniając całokształt

okoliczności faktycznych ustalonych w tej sprawie Sąd Okręgowy uznał, że

podczas spotkania w grudniu 2000 r. nie padły żadne wiążące propozycje co do

dodatkowych odpraw, w konsekwencji nie zostało złożone oświadczenie woli, z

którego wynikałoby zobowiązanie pozwanego do wypłaty powodowi tzw. pakietu

odprawowego w przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących

powoda w bliżej nieokreślonej dacie w przyszłości, w tym po upływie okresu

obowiązywania porozumienia z maja 2001 r. Ponadto należy zauważyć, że

skarżący zarzucił naruszenie art. 65 § 1, 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., bez

powiązania tych przepisów z naruszeniem art. 60 k.c., w sytuacji gdy Sąd

Okręgowy nie dokonywał wykładni oświadczenia woli wobec ustalenia, że nie

doszło do złożenia oświadczenia woli. Już choćby z tej przyczyny zarzut ten, jako

niemający oparcia w ustaleniach faktycznych, nie zasługuje na uwzględnienie.

Tym się kierując, Sąd Najwyższy na podstawie art. 39814

k.p.c. oddalił

skargę kasacyjną, rozstrzygając o kosztach postepowania na podstawie art. 98 w

związku z art. 391 § 1 i 39821

k.p.c.