Artykuł 46

1. Koszty zatrudnienia poniesione przez beneficjenta wsparcia, o którym mowa w art. 45 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013, lub przez beneficjenta wsparcia, o którym mowa w art. 51 tego rozporządzenia, mogą zostać uznane za kwalifikujące się do objęcia wsparciem, jeżeli są związane z przygotowaniem, wdrażaniem i monitorowaniem konkretnej operacji objętej wsparciem, w tym oceną.

Takie koszty zatrudnienia obejmują, między innymi, koszty personelu poniesione przez beneficjenta w szczególności w ramach działań promocyjnych lub innowacyjnych oraz koszty odpowiadające ilości godzin pracy włożonej w działania promocyjne lub innowacyjne przez personel zatrudniony przez beneficjenta na stałe.

2. Beneficjent przedkłada dokumenty uzupełniające precyzujące szczegóły faktycznie wykonanej pracy w związku z konkretną operacją lub związanym z nią działaniem, w stosownych przypadkach.

3. Do celów określenia kosztów zatrudnienia związanych z realizacją operacji przez stały personel beneficjenta, mająca zastosowanie stawka godzinowa może zostać obliczona poprzez podzielenie ostatnich udokumentowanych rocznych kosztów zatrudnienia brutto poszczególnych pracowników, którzy pracowali przy realizacji operacji przez 1 720 godzin.