Załącznik V

„ZAŁĄCZNIK XIII

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Rumunię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji

Nazwa wskaźnika

Kategoria kosztów

Jednostka pomiaru danych wskaźników

Wysokość stawki

(w LEI)

1. Dotacje wypłacane pracodawcom za zatrudnianie pracowników określonych kategorii w ramach osi priorytetowych 1 2. 3. 4 i 5 programu operacyjnego »Kapitał Ludzki« (2014RO05M9OP001)

Miesięczna dotacja dla pracodawcy za każdego pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony.

Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem zatrudnienia

Liczba miesięcy zatrudnienia

900 lei miesięcznie przez okres do 12 miesięcy dla każdego pracodawcy, który zatrudnia na umowę na czas nieokreślony przez okres co najmniej 18 miesięcy

— absolwenta instytucji oświatowej;

— bezrobotnego w wieku powyżej 45 lat;

— długotrwale bezrobotnego;

— młodzież NEET;

— bezrobotnych, którzy są osobami samotnie wychowującymi dzieci w rodzinach niepełnych.

900 lei miesięcznie przez okres do 18 miesięcy dla każdego pracodawcy, który zatrudnia osobę niepełnosprawną (z wyjątkiem zatrudnienia wynikającego z obowiązku prawnego) na umowę na czas nieokreślony przez okres co najmniej 18 miesięcy

900 lei miesięcznie przez okres do 5 lat dla pracodawców, którzy zatrudniają w pełnym wymiarze czasu pracy bezrobotnych, którzy w ciągu 5 lat od zatrudnienia spełnią warunki ubiegania się o częściową wcześniejszą emeryturę lub normalną emeryturę

2. Szkolenie zawodowe w ramach osi priorytetowej 1, 2, 3, 4, 5 i 6 programu operacyjnego »Kapitał Ludzki« (2014RO05M9OP001)

Uczestnik, który uzyskał kwalifikacje zawodowe (poziom 2,3 lub 4).

Wszystkie koszty związane ze szkoleniem – w tym koszty pośrednie – z wyłączeniem kosztów związanych z uczestnikami, takich jak koszty podróży, zakwaterowania, wyżywienia i dotacji, oraz kosztów zarządzania projektami.

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje zawodowe (poziom 2, 3 lub 4)

a) 1 324 za uczestnika w przypadku kwalifikacji na poziomie 2

b) 2 224 za uczestnika w przypadku kwalifikacji na poziomie 3

c) 4 101 za uczestnika w przypadku kwalifikacji na poziomie 4

3. Wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających pracowników w programie przyuczania do zawodu w ramach osi priorytetowych 1, 2 i 3 programu operacyjnego »Kapitał Ludzki« (2014RO05M9OP001)

Miesięczne wsparcie finansowe udzielane pracodawcy za każdą osobę uczestniczącą w płatnym przyuczaniu do zawodu

Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem przyuczenia do zawodu

Liczba miesięcy uczestnictwa w płatnym przyuczaniu do zawodu

1 125 miesięcznie

na ucznia zawodu przez maksymalny okres

— 12 miesięcy – na poziomie kwalifikacji 2

— 24 miesięcy – na poziomie kwalifikacji 3

— 36 miesięcy – na poziomie kwalifikacji 4

4. Wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających pracowników w ramach programu praktyk zawodowych w ramach osi priorytetowych 1, 2 i 3 programu operacyjnego »Kapitał Ludzki« (2014RO05M9OP001)

Miesięczne wsparcie finansowe udzielane pracodawcy na każdą osobę z wyższym wykształceniem uczestniczącą w programie płatnych praktyk zawodowych

Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem praktyki zawodowej

Liczba miesięcy uczestnictwa osoby z wyższym wykształceniem odbywającej płatną praktykę zawodową

1 350 miesięcznie

na praktykanta z wyższym wykształceniem przez maksymalny okres 6 miesięcy.

2. Dostosowywanie wysokości stawek

Stawki dla kosztu jednostkowego 1 mogą zostać dostosowane w związku z wszelkimi zmianami stawek określonych w ustawie nr 76/2002 o systemie ubezpieczenia od utraty pracy i pobudzaniu zatrudnienia. Zmiany te wejdą w życie w tym samym dniu, co zmiany wyżej wymienionej ustawy.

Stawki kosztu jednostkowego 2 mogą zostać dostosowane zgodnie z roczną stopą inflacji (wskaźnikiem inflacji rumuńskiego krajowego urzędu statystycznego).

Stawki kosztów jednostkowych 3 i 4 mogą zostać dostosowane w wyniku zmian stawek określonych w ustawie nr 76/2002 o systemie ubezpieczenia od utraty pracy i pobudzaniu zatrudnienia, z późniejszymi zmianami, w ustawie nr 279/2005 o programach przyuczania do zawodu w miejscu pracy, z późniejszymi zmianami, i w ustawie nr 335/2013 o programie praktyk zawodowych dla absolwentów szkół wyższych, z późniejszymi zmianami. Zmiany te wejdą w życie w tym samym dniu, co zmiany wyżej wymienionej ustawy.

Zmiany stawek na podstawie powyższych przepisów mają zastosowanie do zaproszeń ogłoszonych po wejściu w życie zmieniających aktów prawnych.

”