Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2019/2240 z dnia 16 grudnia 2019 r. określające informacje techniczne dotyczące zbioru danych, ustanawiające formaty techniczne stosowane do przekazywania informacji oraz określające szczegółowe uregulowania i treść raportów jakości dotyczących organizacji badania reprezentacyjnego w dziedzinie zasoby pracy zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700
Artykuł 2
W mocyDefinicje
Na użytek niniejszego rozporządzenia stosuje się następujące definicje:
1) „zmienna główna” oznacza zmienną przekazywaną co kwartał;
2) „zmienna strukturalna” oznacza zmienną przekazywaną co roku, co dwa lata, co osiem lat lub zmienną zbieraną na temat ad hoc
3) „minimalny zestaw zmiennych” oznacza zmienne zbierane w odniesieniu do wszystkich członków gospodarstwa domowego, aby umożliwić analizę na poziomie zarówno gospodarstwa domowego, jak i indywidualnym, w podziale na szczegółowe cechy gospodarstw domowych;
4) „schemat rotacji próby” oznacza podział całkowitej próby na podpróby jednostek objętych obserwacją, o podobnej wielkości i strukturze, stosowany w celu określenia, ile razy w roku i w jakich dokładnie kwartałach odniesienia jednostka objęta obserwacją udziela informacji w badaniu;
5) „fala” oznacza podpróbę jednostek objętych obserwacją, które po raz n-ty mają zostać objęte wywiadem zgodnie ze schematem rotacji próby w danym kwartale odniesienia;
6) „jednolity rozkład próby rocznej” w odniesieniu do wszystkich kwartałów odniesienia w roku oznacza, że każda próba kwartalna stanowi jedną czwartą całkowitej próby rocznej;
7) „jednolity rozkład próby kwartalnej” w odniesieniu do wszystkich tygodni odniesienia w kwartale oznacza, że każda próba tygodniowa odpowiada całkowitej próbie kwartalnej podzielonej przez liczbę tygodni w kwartale; w przypadku obu tych rozkładów zastosowanie ma dopuszczalna zmienność określona w art. 6 ust. 2 i 3;
8) „próba niezależnych obserwacji” oznacza próbę, w której każda jednostka objęta obserwacją występuje tylko raz zgodnie ze schematem losowania;
9) „ograniczenia wiarygodności” oznaczają szacowane wielkości grup populacji, poniżej których dane liczbowe muszą być utajnione lub opublikowane z ostrzeżeniem;
10) „osoby pracujące” obejmują osoby w wieku od 15 do 89 lat (w ukończonych latach na koniec tygodnia odniesienia), które podczas tygodnia odniesienia zaliczały się do jednej z następujących kategorii:
a) osoby, które podczas tygodnia odniesienia przepracowały co najmniej 1 godzinę w zamian za wynagrodzenie lub inny zysk, w tym pomagający pracownicy rodzinni (6);
b) osoby pracujące lub prowadzące działalność, które podczas tygodnia odniesienia nie pracowały, ale były związane ze swoją pracą, przy czym następujące grupy uważa się za związane z pracą:
— osoby, które nie pracują z powodu urlopu, organizacji czasu pracy, zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego,
— osoby biorące udział w szkoleniach związanych z pracą,
— osoby będące na urlopie rodzicielskim lub ze względów rodzinnych, otrzymujące lub uprawnione do otrzymywania dochodów lub świadczeń związanych z pracą, lub osoby, których przewidywany urlop rodzicielski nie przekracza 3 miesięcy,
— pracownicy sezonowi poza sezonem pracy, w przypadku gdy nadal regularnie wypełniają zadania i obowiązki związane z pracą lub prowadzeniem działalności, z wyłączeniem obowiązków prawnych lub administracyjnych,
— osoby czasowo niepracujące z innych powodów, w przypadku gdy przewidywany okres nieobecności w pracy nie przekracza 3 miesięcy;
c) osoby produkujące towary rolne, których większa część jest przeznaczona na sprzedaż lub wymianę.
Osoby pracujące w produkcji na własny użytek, wolontariusze, stażyści nieotrzymujący wynagrodzenia i osoby zaangażowane w inne formy pracy 6 nie są zaliczane do osób pracujących na podstawie wymienionych rodzajów działalności.
11) „osoby bezrobotne” obejmują osoby w wieku od 15 do 74 lat (w ukończonych latach na koniec tygodnia odniesienia), które:
a) podczas tygodnia odniesienia nie pracowały zgodnie z definicją pracy opisaną w ust. 10; oraz
b) były gotowe do podjęcia pracy, tj. były gotowe podjąć pracę za wynagrodzeniem lub pracę na własny rachunek przed upływem 2 tygodni następujących po tygodniu odniesienia; oraz
c) aktywnie szukały pracy, tj. podjęły czynności w ciągu czterotygodniowego okresu kończącego się tygodniem odniesienia w celu znalezienia pracy za wynagrodzeniem lub pracy na własny rachunek lub znalazły pracę, która miała rozpocząć się w ciągu najwyżej 3 miesięcy od końca tygodnia odniesienia.
Do celów stwierdzenia aktywnego szukania pracy takimi czynnościami są:
— przeglądanie ogłoszeń o pracy,
— umieszczenie lub odpowiadanie na ogłoszenia dotyczące pracy,
— umieszczenie lub aktualizowanie życiorysu online,
— bezpośrednie kontakty z pracodawcami,
— pytanie przyjaciół, krewnych lub znajomych,
— nawiązanie kontaktu z publicznymi służbami zatrudnienia,
— nawiązanie kontaktu z prywatną agencją zatrudnienia,
— udział w teście, rozmowie o pracę lub egzaminie w ramach procesu rekrutacji, oraz
— przygotowania do podjęcia działalności gospodarczej.
Pracownicy sezonowi, którzy nie pracują podczas tygodnia odniesienia (poza sezonem), ale zgodnie z przewidywaniami mają powrócić do swojej pracy sezonowej, są uważani za osoby, które „znalazły pracę”.
12) „osoby nienależące do zasobów pracy” obejmują osoby należące do jednej z następujących kategorii:
a) osoby w wieku poniżej 15 lat (w ukończonych latach na koniec tygodnia odniesienia);
b) osoby w wieku powyżej 89 lat (w ukończonych latach na koniec tygodnia odniesienia); lub
c) osoby w wieku od 15 do 89 lat (w ukończonych latach na koniec tygodnia odniesienia), które podczas tygodnia odniesienia nie były ani pracujące ani bezrobotne według definicji pracy i bezrobocia zawartych w ust. 10 i 11.
Tekst urzędowy w EUR-Lex. Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.