Artykuł 5

W ramach polityki i procedur, o których mowa w art. 32 ust. 1 rozporządzenia (UE) 2023/1114, emitenci tokenów powiązanych z aktywami zapewniają, aby procedury, polityka i ustalenia w zakresie wynagrodzeń:

a) nie powodowały konfliktu interesów ani nie przewidywały dla pracowników lub członków organu zarządzającego, w perspektywie krótko-, średnio- lub długoterminowej, zachęt do faworyzowania ich własnych interesów lub interesów emitenta tokenów powiązanych z aktywami ze szkodą dla jakiegokolwiek posiadacza tokenów powiązanych z aktywami lub dla udziałowców lub członków emitenta tokenów powiązanych z aktywami;

b) pozwalały zidentyfikować wszelkie potencjalne konflikty interesów oraz ograniczyć wpływ wszelkich potencjalnych konfliktów interesów, które mogą być spowodowane przyznaniem wynagrodzenia zmiennego, leżącymi u jego podstaw kluczowymi wskaźnikami skuteczności działania i mechanizmami dostosowywania ryzyka, w tym wypłatą instrumentów pracownikom lub członkom organu zarządzającego w ramach wynagrodzenia zmiennego lub stałego.