Artykuł 5

1. W swojej polityce i procedurach w zakresie konfliktów interesów, o których to polityce i procedurach mowa w art. 72 ust. 1 rozporządzenia (UE) 2023/1114, dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów określają i wdrażają politykę i procedury w zakresie wynagrodzeń z uwzględnieniem interesów wszystkich swoich klientów.

2. Dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów zapewniają, aby polityka i procedury w zakresie wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1:

a) nie powodowały konfliktu interesów ani nie stwarzały zachęt, które mogą skłaniać osoby, do których ta polityka i procedury mają zastosowanie, do faworyzowania własnych interesów lub interesów dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów z potencjalną szkodą dla jakiegokolwiek klienta lub które mogą skłaniać te osoby do faworyzowania własnych interesów ze szkodą dla dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów;

b) odpowiednio ograniczały wpływ konfliktów interesów, które mogą być spowodowane przyznaniem wynagrodzenia zmiennego oraz leżącymi u jego podstaw kluczowymi wskaźnikami skuteczności działania i mechanizmami dostosowania ryzyka, w tym wypłatą instrumentów pracownikom lub członkom organu zarządzającego w ramach wynagrodzenia zmiennego lub stałego.

3. Dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów zapewniają, aby ich polityka i procedury w zakresie wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1, miały zastosowanie do wszystkich następujących osób:

a) ich pracowników i wszelkich innych osób fizycznych, z których usług korzysta dostawca usług w zakresie kryptoaktywów i które znajdują się pod kontrolą dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów oraz które są zaangażowane w świadczenie usług w zakresie kryptoaktywów przez dostawcę usług w zakresie kryptoaktywów;

b) członków ich organu zarządzającego;

c) każdej osoby fizycznej bezpośrednio zaangażowanej w świadczenie usług na rzecz dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów na podstawie umowy outsourcingu do celów świadczenia usług w zakresie kryptoaktywów przez dostawcę usług w zakresie kryptoaktywów.

4. Procedury, polityka i ustalenia dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów dotyczące wynagrodzeń mają zastosowanie do osób, o których mowa w ust. 3, które mają bezpośredni lub pośredni wpływ na usługi w zakresie kryptoaktywów świadczone przez dostawców usług w zakresie kryptoaktywów lub na ich normy zachowań w przedsiębiorstwie, niezależnie od rodzaju klientów, oraz w zakresie, w jakim wynagrodzenie takich osób i inne odpowiednie zachęty mogą prowadzić do konfliktu interesów, który zachęca je do działania wbrew interesom któregokolwiek z klientów dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów lub do faworyzowania swoich własnych interesów ze szkodą dla dostawcy usług w zakresie kryptoaktywów.