Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§ 5
Obowiązuje1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o któ- z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrorym mowa w § 1 pkt 2, zawiera: towy.
1) dat´ wniosku,
3. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12
2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´, lit. c) i d), sk∏ada organ uprawniony do wnioskowania
3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowa- o przyznanie nagrody rocznej. nia o przyznanie nagrody rocznej,
4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej sta-
4) oznaczenie adresata wniosku, nowi za∏àcznik do rozporzàdzenia.
5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki orga- nizacyjnej, § 6. Nagroda roczna w 2001 r. mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników
6) pe∏nionà funkcj´ (zajmowane stanowisko) przez dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozkierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakre- poczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda roczna za ten sem pe∏nionych obowiàzków, okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychcza-
7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie, sowych zasadach.
8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.