Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 1.

Rozporzàdzenie okreÊla: 2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1,

1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody 3) kierownik jednostki organizacyjnej — osob´, o którocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4 rej mowa w § 1 pkt 2, ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu

4) organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawny- nagrody rocznej — rad´ nadzorczà lub inny statumi (Dz. U. Nr 26, poz. 306), zwanej dalej „ustawà”, towy organ nadzorczy, o których mowa w art. 10 kierujàcym podmiotami: ust. 2 ustawy,

a) dla których minister w∏aÊciwy do spraw pracy

5) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu przei zabezpieczenia spo∏ecznego jest organem za∏o- pisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachun- ˝ycielskim albo organem, który nadzoruje lub kowoÊci (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, utworzy∏ dany podmiot, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118,

b) o których mowa w art. 33a ustawy z dnia 4 wrze- poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 Ênia 1997 r. o dzia∏ach administracji rzàdowej i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, (Dz. U. z 1999 r. Nr 82, poz. 928, z 2000 r. Nr 12, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 48, poz. 550, Nr 62, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. poz. 718, Nr 70, poz. 816, Nr 73, poz. 852, Nr 109, Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poz. 1158 i Nr 122, poz. 1314 i 1321 oraz z 2001 r. poprzedzajàcy rok, w którym przyznaje si´ nagrod´ Nr 3, poz. 18, Nr 5, poz. 43 i 44 i Nr 42, poz. 475), rocznà. z wyjàtkiem podmiotów, których kierownicy podlegajà przepisom ustawy z dnia 31 lipca § 3. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujàcych kie- rocznej jest: rownicze stanowiska paƒstwowe (Dz. U. Nr 20, 1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o któpoz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22, rych mowa w art. 1 pkt 1 ustawy — organ za∏o˝ypoz. 98 i Nr 50, poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123, cielski, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100,

2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o któpoz. 443, z 1993 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 34, rych mowa w art. 1 pkt 2, 9 i 11—13 ustawy — orpoz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73, gan, który utworzy∏ danà jednostk´ organizacyjnà, poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106, poz. 496 albo organ lub osoba w∏aÊciwe dla tych osób i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469 w sprawach czynnoÊci z zakresu prawa pracy. i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016 i Nr 160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 § 4. 1. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana, je˝eli oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69 i Nr 48, poz. 552), podmiot:

c) nadzorowanymi lub utworzonymi przez organy

1) poprawi∏ wyniki finansowe (wzrost zysku netto, niepodlegajàce lub nienadzorowane przez in- zmniejszenie straty netto, zwi´kszenie rentownonych w∏aÊciwych ministrów,

Êci obrotu netto, obni˝enie poziomu kosztów dzia-

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kie- ∏alnoÊci podmiotu, poprawa p∏ynnoÊci finansorownikom jednostek organizacyjnych, o których wej), mowa w art. 1 pkt 1 i 2 ustawy, dla których orga-

2) wzmocni∏ pozycj´ rynkowà lub bran˝owà, nem za∏o˝ycielskim lub organem w∏aÊciwym do

3) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub rozreprezentowania Skarbu Paƒstwa albo organem, woju, który nadzoruje lub utworzy∏ danà jednostk´ orga- nizacyjnà, jest organ wymieniony w pkt 1 lit. a) al- 4) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaênibo c). ka przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców, z wyjàtkiem sytuacji 11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ okreÊlonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia finansowà podmiotu,

1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania

12) za∏àczniki do wniosku, o ile nie sà w posiadaniu orprzyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ u przedsi´- ganu uprawnionego do przyznania nagrody roczbiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. nej, w szczególnoÊci: z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r.

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obro- Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz towy lub sprawozdanie z wykonania planu fiz 2001 r. Nr 5, poz. 45), nansowego podmiotu za rok obrotowy,

5) realizowa∏ zadania wynikajàce ze statutu podmiotu,

b) dokument zatwierdzajàcy sprawozdanie finan-

6) terminowo regulowa∏ zobowiàzania o charakterze sowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdapublicznoprawnym, nie z wykonania planu finansowego podmiotu

7) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy, za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania c) oÊwiadczenie o terminowym regulowaniu przez planu finansowego za rok obrotowy. podmiot zobowiàzaƒ publicznoprawnych,

d) oÊwiadczenie o nieprzekroczeniu maksymalne- 2. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawnio- go rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego nemu, który pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko) miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorprzez ca∏y rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie na- ców, ruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwià-

e) uchwa∏´ organu uprawnionego do wnioskowazano z nim umowy o prac´ z jego winy lub nie rozwià- nia o przyznanie nagrody rocznej w sprawie zano umowy o zarzàdzanie albo nie odwo∏ano go wystàpienia z wnioskiem o przyznanie kierowz funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiàcych nikowi jednostki organizacyjnej nagrody roczpodstaw´ do rozwiàzania umowy o prac´ bez wypo- nej, wiedzenia.

13) podpisy osób reprezentujàcych organ uprawniony 3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-praw- do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej. nej podmiotu nagroda roczna mo˝e byç przyznana, o ile uprawniony pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko) 2. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznazarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno- nie nagrody rocznej sk∏ada wniosek w terminie trzech -prawnej podmiotu. miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdania

§ 5.

1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o któ- z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrorym mowa w § 1 pkt 2, zawiera: towy.

1) dat´ wniosku,

3. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12

2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´, lit. c) i d), sk∏ada organ uprawniony do wnioskowania

3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowa- o przyznanie nagrody rocznej. nia o przyznanie nagrody rocznej,

4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej sta-

4) oznaczenie adresata wniosku, nowi za∏àcznik do rozporzàdzenia.

5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki orga- nizacyjnej, § 6. Nagroda roczna w 2001 r. mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników

6) pe∏nionà funkcj´ (zajmowane stanowisko) przez dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozkierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakre- poczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda roczna za ten sem pe∏nionych obowiàzków, okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychcza-

7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie, sowych zasadach.

8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika

§ 7.

Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

14 dni od dnia og∏oszenia.

9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,

10) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uza- sadnieniem, Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski Wzór

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

........................, dnia .........................

...............................................................

...............................................................

...............................................

...............................................

1. Imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej.................................................................................. ....................................................................................................................................................................................... 2. Pe∏niona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków ........................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... 3. Data obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie ........................................................................................................ 4. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany .......... ....................................................................................................................................................................................... 5. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem ........................................................................ ....................................................................................................................................................................................... 6. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... 7. Opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu ...................................................... ....................................................................................................................................................................................... Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 12 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 8 maja 2001 r. Dz. U. Nr 50, poz. 524).......................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ....................................................