Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych

Artykuł 1

Zmienne strukturalne

Warunki wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych są określone w załączniku I.

Artykuł 2

Kwartały referencyjne

Definicja kwartałów referencyjnych jaką należy stosować począwszy od 2009 r. określona jest w załączniku II.

Artykuł 3

Kodowanie

Kody zmiennych, które począwszy od 2009 r. zostaną wykorzystane do przesyłania danych, określone są w załączniku III.

Artykuł 4

Uchylenie

Rozporządzenie (WE) nr 430/2005 traci moc z dniem 1 stycznia 2009 r.

Artykuł 5

Wejście w życie

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie stosuje się od dnia 1 stycznia 2009 r.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Załącznik I

WARUNKI WYKORZYSTANIA PRÓB CZĄSTKOWYCH DO GROMADZENIA DANYCH DOTYCZĄCYCH ZMIENNYCH STRUKTURALNYCH

1. Zmienne roczne/kwartalne

Wyraz „rocznie” w kolumnie „częstotliwość” kodowania ustalonego w załączniku III określa zmienne strukturalne badane tylko fakultatywnie jako przeciętne wartości roczne w odniesieniu do 52 tygodni, a nie przeciętne wartości kwartalne, metodą próby cząstkowej obejmującej niezależne obserwacje. Kluczowe zmienne, które należy badać co kwartał, zostały określone wyrazem „kwartalnie”.

2. Reprezentatywność wyników

Dla zmiennych strukturalnych względny błąd standardowy oceny rocznych przeciętnych reprezentujących co najmniej 1% ludności w wieku produkcyjnym (nie uwzględniając efektu planowania) nie może przekraczać:

a) 9% dla krajów o liczbie mieszkańców pomiędzy 1 mln i 20 mln oraz,

b) 5% dla krajów o liczbie mieszkańców wynoszącej 20 mln lub więcej.

Kraje, których zaludnienie wynosi poniżej 1 mln mieszkańców, zwolnione są z tych precyzyjnych wymagań. W tych krajach zmienne należy gromadzić dla próby całkowitej, chyba że próba spełnia wymagania określone w lit. a).

Dla krajów, które gromadzą dane dotyczące zmiennych strukturalnych metodą prób cząstkowych, w przypadku więcej niż jednego cyklu badania, całkowita próba cząstkowa powinna obejmować niezależne obserwacje.

3. Spójność całkowitych wartości zmiennych 430/2005

Zapewnia się spójność pomiędzy całkowitymi wartościami zmiennych z rocznych prób cząstkowych a przeciętnymi wartościami rocznymi z pełnej próby dla danych dotyczących zatrudnienia, bezrobocia oraz ludności zawodowo nieaktywnej w podziale na płeć i następujące grupy wiekowe: 15–24, 25–34, 35–44, 45–54, 55+.

4. Moduły ad hoc

Próby wykorzystane do gromadzenia informacji w modułach ad hoc powinny dostarczać także informacji na temat zmiennych strukturalnych.

Załącznik II

DEFINICJA KWARTAŁÓW REFERENCYJNYCH

a) Kwartały każdego roku odnoszą się do dwunastu miesięcy roku: styczeń, luty i marzec należą do pierwszego kwartału, kwiecień, maj i czerwiec do drugiego kwartału, lipiec, sierpień i wrzesień do trzeciego kwartału, a październik, listopad i grudzień do czwartego kwartału.

b) Tygodnie referencyjne przydzielone są do kwartałów referencyjnych, tak aby tydzień należał do kwartału określonego w lit. a) do którego należą przynajmniej cztery dni tego tygodnia, chyba że wynika z tego, iż pierwszy kwartał roku składa się tylko z 12 tygodni. W takim przypadku kwartały danego roku utworzone będą przez następujące po sobie grupy 13 tygodni.

c) Jeżeli, zgodnie z lit. b) kwartał składa się z 14 tygodni zamiast 13, państwa członkowskie powinny starać się rozłożyć próbę pomiędzy wszystkimi 14 tygodniami.

d) Jeżeli nie jest możliwe takie rozłożenie próby aby objąć wszystkie 14 tygodni kwartału, przedmiotowe państwa członkowskie mogą pominąć jeden tydzień tego kwartału, (czyli nie uwzględnić go). Pominięty tydzień powinien być typowy pod względem bezrobocia, zatrudnienia oraz średniej liczby rzeczywiście przepracowanych godzin i powinien być częścią miesiąca zawierającego pięć czwartków.

e) Pierwszy kwartał 2009 r. rozpoczyna się w poniedziałek 29 grudnia 2008 r.

Do końca 2011 r., państwa członkowskie biorące udział w badaniu aktywności ekonomicznej ludności w połączeniu z innymi badaniami jako w jednym badaniu zintegrowanym mogą określić początek kwartałów referencyjnych tydzień wcześniej niż ustanowiono w lit. a), b) i e).

Załącznik III

KODOWANIE

Zmienna

Kolumna

Częstotliwość

Kod

Wyszczególnienie

Filtr/Uwagi

DANE DEMOGRAFICZNE

HHSEQNUM

1/2

KWARTALNIE

numer porządkowy gospodarstwa domowego (powinien pozostać niezmieniony we wszystkich cyklach)

wszyscy

01-98

Dwucyfrowy numer porządkowy przypisany każdemu członkowi gospodarstwa domowego

HHLINK

3

ROCZNIE

Stosunek do osoby w gospodarstwie domowym, do której odnosi się badanie

HHTYPE=1,3

1

Osoba, do której odnosi się badanie

2

Współmałżonek (lub konkubent/konkubina) osoby, do której odnosi się badanie

3

Dziecko osoby, do której odnosi się badanie (lub jej współmałżonka lub konkubenta/konkubiny)

4

Wstępny/wstępna osoby, do której odnosi się badanie

5

Inny krewny

6

Inny

9

Nie dotyczy (HHTYPE≠1,3)

HHSPOU

4/5

ROCZNIE

Numer porządkowy współmałżonka lub konkubenta/konkubiny

HHTYPE=1,3

01-98

Numer porządkowy współmałżonka lub konkubenta/konkubiny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym

99

Nie dotyczy (osoba nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym lub w konkubinacie albo konkubent/konkubina nie pozostaje w tym gospodarstwie domowym)

HHFATH

6/7

ROCZNIE

Numer porządkowy ojca

HHTYPE=1,3

01-98

Numer porządkowy ojca w gospodarstwie domowym

99

Nie dotyczy (osoba nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym lub ojciec nie pozostaje w tym gospodarstwie domowym)

HHMOTH

8/9

ROCZNIE

Numer porządkowy matki

HHTYPE=1,3

01-98

Numer kolejny matki w gospodarstwie domowym

99

Nie dotyczy (osoba nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym lub matka nie pozostaje w tym gospodarstwie domowym)

PŁEĆ

10

KWARTALNIE

Płeć

wszyscy

1

Mężczyźni

2

Kobiety

YEARBIR

11/14

KWARTALNIE

Rok urodzenia

wszyscy

Należy wpisać cztery cyfry roku urodzenia

DATEBIR

15

KWARTALNIE

Data urodzenia w stosunku do końca okresu referencyjnego

wszyscy

1

Data urodzenia osoby przypada między dniem 1 stycznia a końcem tygodnia referencyjnego

2

Data urodzenia osoby przypada po końcu tygodnia referencyjnego

MARSTAT

16

ROCZNIE

Stan cywilny

wszyscy

1

Kawaler/panna

2

Żonaty/zamężna

3

Wdowiec/wdowa

4

Rozwiedziony/rozwiedziona lub w separacji

puste

Brak odpowiedzi

NATIONAL

17/18

KWARTALNIE

Narodowość

wszyscy

Kody – zob. klasyfikacja krajów ISO

YEARESID

19/20

KWARTALNIE

Liczba lat stałego zamieszkania w danym kraju

wszyscy

00

Urodzony/a w danym kraju

01-99

Liczba lat stałego zamieszkania w danym kraju

puste

Brak odpowiedzi

COUNTRYB

21/22

KWARTALNIE

Kraj urodzenia

YEARESID≠00

Kody – zob. klasyfikacja krajów ISO

99

Nie dotyczy (col.19/20=00)

puste

Brak odpowiedzi

PROXY

23

KWARTALNIE

Charakter udziału w badaniu

wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

1

Bezpośrednie uczestnictwo

2

Uczestnictwo poprzez innego członka gospodarstwa domowego

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

STATUS ZATRUDNIENIA

WSTATOR

24

KWARTALNIE

Status zatrudnienia w tygodniu referencyjnym

wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

1

Osoba pracowała za wynagrodzeniem lub dla osiągnięcia zysku podczas tygodnia referencyjnego – przez godzinę lub więcej (również pracownicy rodzinni, lecz z wyłączeniem osób powołanych do zasadniczej służby wojskowej lub obowiązkowej pracy społecznej)

2

Osoba nie pracowała podczas tygodnia referencyjnego, ale była zatrudniona lub prowadziła działalność na własny rachunek (również pracownicy rodzinni, lecz z wyłączeniem osób powołanych do zasadniczej służby wojskowej lub obowiązkowej pracy społecznej)

3

Osoba nie pracowała z powodu przymusowego urlopu bezpłatnego

4

Osoba została powołana do zasadniczej służby wojskowej lub obowiązkowej pracy społecznej

5

Inne osoby (15 lat lub więcej), które nie pracowały ani nie były zatrudnione, ani nie prowadziły działalności na własny rachunek podczas tygodnia referencyjnego

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

NOWKREAS

25/26

KWARTALNIE

Powód niewykonywania pracy mimo posiadania zatrudnienia

WSTATOR=2

00

Złe warunki atmosferyczne

01

Przestój z powodów technicznych lub gospodarczych

02

Spór pracowniczy

03

Edukacja lub szkolenie

04

Choroba, kontuzja lub tymczasowa niedyspozycja

05

Urlop macierzyński

06

Urlop rodzicielski

07

Wakacje

08

Urlop wyrównawczy (w ramach rozliczenia czasu pracy lub kontraktu o rocznym wymiarze godzin)

09

Inne powody (np. obowiązki osobiste lub rodzinne)

99

Nie dotyczy (WSTATOR=1,3-5,9)

CHARAKTERYSTYKA GŁÓWNEGO ZATRUDNIENIA

STAPRO

27

KWARTALNIE

Status zawodowy

WSTATOR=1,2

1

Osoba pracująca na własny rachunek zatrudniająca pracowników

2

Osoba pracująca na własny rachunek niezatrudniająca pracowników

3

Pracownik

4

Pracownik rodzinny

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

SIGNISAL

28

KWARTALNIE

Nadal otrzymuje wynagrodzenie lub pensję

(WSTATOR=2 i NOWKREAS≠04 i NOWKREAS≠05 i STAPRO=3) lub WSTATOR=3

1

Nieobecny w pracy do 3 miesięcy włącznie

2

Nieobecny w pracy powyżej 3 miesięcy i otrzymujący pensję, wynagrodzenia lub świadczenia socjalne w wysokości odpowiadającej co najmniej połowie wynagrodzenia

3

Nieobecny w pracy powyżej 3 miesięcy i otrzymujący pensję, wynagrodzenia lub świadczenia socjalne w wysokości odpowiadającej mniej niż połowie wynagrodzenia

4

Nie wiem

9

Nie dotyczy (WSTATOR≠2 lub NOWKREAS=04 lub NOWKREAS=05 lub STAPRO≠3) i WSTATOR≠3

NACE3D

29/31

KWARTALNIE

Działalność gospodarcza jednostki lokalnej

WSTATOR=1,2

NACE Rev 2 kodowane 2 lub, jeśli to możliwe, 3 cyframi

000

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

ISCO4D

32/35

KWARTALNIE

Zawód

WSTATOR=1,2

ISCO-08 kodowane 3 lub, jeśli to możliwe, 4 cyframi

9999

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

SUPVISOR

36

ROCZNIE

Funkcje kierownicze

STAPRO=3

1

Tak

2

Nie

9

STAPRO≠3

puste

Brak odpowiedzi

SIZEFIRM

37/38

ROCZNIE

Liczba osób pracujących w jednostce lokalnej

STAPRO=1,3,4, puste

01-10

Dokładna liczba osób, jeśli mieści się między 1 a 10

11

11–19 osób

12

20–49 osób

13

50 osób lub więcej

14

Nie wiem, ale mniej niż 11 osób

15

Nie wiem, ale więcej niż 10 osób

99

Nie dotyczy (STAPRO=2,9)

puste

Brak odpowiedzi

COUNTRYW

39/40

KWARTALNIE

Kraj miejsca pracy

WSTATOR=1,2

Kody – zob. klasyfikacja krajów ISO

99

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

REGIONW

41/42

KWARTALNIE

Region miejsca pracy

WSTATOR=1,2

NUTS 2

99

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

YSTARTWK

43/46

KWARTALNIE

Rok rozpoczęcia pracy w obecnym miejscu zatrudnienia lub jako osoba pracująca na własny rachunek

WSTATOR=1,2

Wpisz 4 cyfry odpowiedniego roku

9999

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

MSTARTWK

47/48

KWARTALNIE

Miesiąc rozpoczęcia pracy w obecnym miejscu zatrudnienia lub jako osoba pracująca na własny rachunek

YSTARTWK≠9999, puste i REFYEAR-YSTARTWK<=2

01-12

Wprowadź numer odpowiedniego miesiąca

99

Nie dotyczy (YSTARTWK=9999, puste lub REFYEAR-YSTARTWK>2)

puste

Brak odpowiedzi

WAYJFOUN

49

ROCZNIE

Udział publicznego urzędu pracy w znalezieniu obecnej pracy

STAPRO=3 i rozpoczął tę pracę w ostatnich 12 miesiącach

0

Nie

1

Tak

9

STAPRO≠3 lub rozpoczął tę pracę ponad rok temu

puste

Brak odpowiedzi

FTPT

50

KWARTALNIE

Rozróżnienie między pełnym/niepełnym wymiarem czasu pracy

WSTATOR=1,2

1

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy

2

Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy

9

WSTATOR≠1,2

puste

Brak odpowiedzi

FTPTREAS

51

ROCZNIE

Powody podjęcia pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy

FTPT=2

Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy podjęta z powodu:

1

Osoba jest w trakcie edukacji lub szkolenia

2

Własna choroba lub niepełnosprawność

3

Opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi dorosłymi

4

Innych powodów osobistych lub rodzinnych

5

Osoba nie mogła znaleźć pracy w pełnym wymiarze czasu pracy

6

Inne powody

9

Nie dotyczy (FTPT≠2)

puste

Brak odpowiedzi

TEMP

52

KWARTALNIE

Stabilność zatrudnienia

STAPRO=3

1

Osoba ma stałą pracę lub umowę na czas nieokreślony

2

Osoba ma pracę tymczasową/umowę o pracę na czas określony

9

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

TEMPREAS

53

ROCZNIE

Powody posiadania pracy tymczasowej/umowy o pracę na czas określony

TEMP=2

Osoba ma pracę tymczasową/umowę o pracę na czas określony, ponieważ:

1

Ma umowę na czas szkolenia (praktykanci, stażyści, asystenci w badaniach)

2

Osoba nie mogła znaleźć stałej pracy

3

Osoba nie chciała stałej pracy

4

Jest w trakcie okresu próbnego

9

Nie dotyczy (TEMP≠2)

puste

Brak odpowiedzi

TEMPDUR

54

KWARTALNIE

Łączny czas trwania pracy tymczasowej lub umowy o pracę na czas określony

TEMP=2

1

Mniej niż miesiąc

2

1–3 miesięcy

3

4–6 miesięcy

4

7–12 miesięcy

5

13–18 miesięcy

6

19–24 miesięcy

7

25–36 miesięcy

8

Więcej niż 3 lata

9

Nie dotyczy (TEMP≠2)

puste

Brak odpowiedzi

TEMPAGCY

55

ROCZNIE

Umowa z agencją pracy tymczasowej

STAPRO=3

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

PRACA NIETYPOWA

SHIFTWK

56

ROCZNIE

Praca zmianowa

STAPRO=3

1

Osoba pracuje na zmiany

3

Osoba nigdy nie pracuje na zmiany

9

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

EVENWK

57

ROCZNIE

Praca wieczorami

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba zwykle pracuje wieczorami

2

Osoba czasem pracuje wieczorami

3

Osoba nigdy nie pracuje wieczorami

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

NIGHTWK

58

ROCZNIE

Praca w porze nocnej

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba zwykle pracuje w porze nocnej

2

Osoba czasami pracuje w porze nocnej

3

Osoba nigdy nie pracuje w porze nocnej

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

SATWK

59

ROCZNIE

Praca w soboty

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba zwykle pracuje w soboty

2

Osoba pracuje w niektóre soboty

3

Osoba nigdy nie pracuje w soboty

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

SUNWK

60

ROCZNIE

Praca w niedziele

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba zwykle pracuje w niedziele

2

Osoba pracuje w niektóre niedziele

3

Osoba nigdy nie pracuje w niedziele

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

PRZEPRACOWANE GODZINY

HWUSUAL

61/62

KWARTALNIE

Liczba godzin zwykle przepracowanych w tygodniu w głównej pracy

WSTATOR=1,2

00

Nie można podać typowej liczby godzin pracy, ponieważ liczba przepracowanych godzin zmienia się istotnie z każdym tygodniem lub z każdym miesiącem

01-98

Liczba godzin zwykle przepracowywanych w głównej pracy

99

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

HWACTUAL

63/64

KWARTALNIE

Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych podczas tygodnia referencyjnego w głównej pracy

WSTATOR=1,2

00

Osoba mająca pracę lub prowadząca działalność na własny rachunek, która w ogóle nie pracowała w głównej pracy podczas tygodnia referencyjnego

01-98

Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w głównej pracy podczas tygodnia referencyjnego

99

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

HWOVERP

65/66

KWARTALNIE

Płatne nadgodziny w tygodniu referencyjnym w głównej pracy

STAPRO=3

00-98

Liczba płatnych godzin nadliczbowych

99

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

HWOVERPU

67/68

KWARTALNIE

Niezapłacone nadgodziny w tygodniu referencyjnym w głównej pracy

STAPRO=3

00-98

Liczba niezapłaconych godzin nadliczbowych

99

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

HOURREAS

69/70

KWARTALNIE

Główny powód różnicy między liczbą godzin rzeczywiście przepracowanych w ciągu tygodnia referencyjnego a liczbą zwykłych godzin pracy

HWUSUAL=00-98 i HWACTUAL=00-98 i WSTATOR=1

Osoba pracowała więcej niż zwykle z następujących powodów:

01

— ruchomy czas pracy

16

— nadgodziny

02

— inne powody

Osoba pracowała mniej niż zwykle z następujących powodów:

03

— złych warunków atmosferycznych

04

— przestoju z powodów technicznych lub gospodarczych

05

— sporów pracowniczych

06

— edukacji lub szkolenia

07

— ruchomego czasu pracy

08

— własnej choroby, kontuzji lub tymczasowej niedyspozycji

09

— urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego

10

— specjalnego urlopu z powodów osobistych lub rodzinnych

11

— urlopu rocznego

12

— dni świątecznych wolnych od pracy

13

— rozpoczęcia/zmiany pracy podczas tygodnia referencyjnego

14

— zakończenia pracy bez podejmowania nowej, podczas tygodnia referencyjnego

15

— innych powodów

97

Osoba, która przepracowała typową liczbę godzin podczas tygodnia referencyjnego (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)

98

Osoba, której czas pracy zmienia się istotnie z każdym tygodniem lub z każdym miesiącem i która nie określiła powodów rozbieżności między rzeczywistym a typowym czasem pracy (HWUSUAL=00 i HOURREAS#01-16)

99

Nie dotyczy (WSTATOR=2-5,9 lub HWUSUAL=puste lub HWACTUAL=puste)

puste

Brak odpowiedzi

WISHMORE

71

KWARTALNIE

Chęć pracy w większym wymiarze czasu niż aktualna liczba godzin

(WSTATOR=1 lub WSTATOR=2)

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

WAYMORE

72

ROCZNIE

Sposób, w jaki osoba chciałaby pracować więcej godzin

WISHMORE=1

1

Dzięki pracy dodatkowej

2

Dzięki pracy, w której będę pracować więcej niż w obecnej pracy

3

Tylko w obecnej pracy

4

W którykolwiek z powyższych sposobów

9

Nie dotyczy (WISHMORE≠1)

puste

Brak odpowiedzi

HWWISH

73/74

KWARTALNIE

Liczba godzin, które osoba chciałaby łącznie przepracować

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

01-98

Liczba pożądanych godzin pracy łącznie

99

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

HOMEWK

75

ROCZNIE

Praca w domu

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba zwykle pracuje w domu

2

Osoba czasem pracuje w domu

3

Osoba nigdy nie pracuje w domu

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

LOOKOJ

76

KWARTALNIE

Poszukiwanie innej pracy

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

0

Osoba nie szuka innej pracy

1

Osoba szuka innej pracy

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

LOOKREAS

77

ROCZNIE

Osoba szuka innej pracy z powodu:

LOOKOJ=1

1

— zagrożenia lub pewności utraty lub wypowiedzenia aktualnej pracy

2

— aktualna praca jest uważana za przejściową

3

— poszukiwania dodatkowej pracy, aby zwiększyć o ten czas pracy liczbę godzin przepracowanych w obecnej pracy

4

— poszukiwania pracy w większym wymiarze czasu pracy niż obecna praca

5

— poszukiwania pracy w mniejszym wymiarze czasu pracy niż obecna praca

6

— chęci poprawy warunków pracy (np. płaca, czas pracy lub dojazdów, jakość pracy)

7

— innych powodów

9

Nie dotyczy (LOOKOJ≠1)

puste

Brak odpowiedzi

DRUGIE MIEJSCE ZATRUDNIENIA

EXIST2J

78

KWARTALNIE

Istnienie więcej niż jednego miejsca zatrudnienia lub działalności na własny rachunek

WSTATOR=1 lub WSTATOR=2

1

Osoba miała tylko jedną pracę lub działalność na własny rachunek podczas tygodnia referencyjnego

2

Osoba miała więcej niż jedną pracę lub działalność na własny rachunek podczas tygodnia referencyjnego (ale nie było to spowodowane zmianą pracy lub działalności na własny rachunek)

9

Nie dotyczy (WSTATOR=3-5,9)

puste

Brak odpowiedzi

STAPRO2J

79

KWARTALNIE

Status zawodowy (w drugiej pracy)

EXIST2J=2

1

Osoba pracująca na własny rachunek zatrudniająca pracowników

2

Osoba pracująca na własny rachunek niezatrudniająca pracowników

3

Pracownik

4

Pracownik rodzinny

9

Nie dotyczy (EXIST2J=1,9 puste)

puste

Brak odpowiedzi

NACE2J2D

80/81

KWARTALNIE

Działalność gospodarcza jednostki lokalnej (w drugiej pracy)

EXIST2J=2

NACE Rev. 2

00

Nie dotyczy (EXIST2J=1,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

HWACTUA2

82/83

KWARTALNIE

Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w drugiej pracy podczas tygodnia referencyjnego

EXIST2J=2

00

Osoba nie pracowała w drugiej pracy podczas tygodnia referencyjnego

01-98

Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych podczas tygodnia referencyjnego

99

Nie dotyczy (EXIST2J=1,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY POZOSTAJĄCEJ BEZ PRACY

EXISTPR

84

KWARTALNIE

Istnienie wcześniejszego doświadczenia zawodowego

WSTATOR=3-5

0

Osoba nigdy nie była zatrudniona (prace wyłącznie dorywcze, takie jak praca wakacyjna, zasadnicza służba wojskowa lub obowiązkowa praca społeczna, nie są uważane za zatrudnienie)

1

Osoba była już zatrudniona (prace wyłącznie dorywcze, takie jak praca wakacyjna, zasadnicza służba wojskowa lub obowiązkowa praca społeczna, nie są uważane za zatrudnienie)

9

Nie dotyczy (WSTATOR=1,2 lub 9)

puste

Brak odpowiedzi

YEARPR

85/88

KWARTALNIE

Rok, w którym osoba pracowała po raz ostatni

EXISTPR=1

Należy wskazać cztery cyfry roku, w którym osoba pracowała po raz ostatni

9999

Nie dotyczy (EXISTPR=0,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

MONTHPR

89/90

KWARTALNIE

Miesiąc, w którym osoba pracowała po raz ostatni

YEARPR≠9999, puste i REFYEAR-YEARPR<=2

01-12

Należy wskazać numer miesiąca, w którym osoba pracowała po raz ostatni

99

Nie dotyczy (YEARPR=9999, puste lub REFYEAR-YEARPR>2)

puste

Brak odpowiedzi

LEAVREAS

91/92

ROCZNIE

Główny powód porzucenia ostatniego zatrudnienia lub działalności na własny rachunek

EXISTPR=1 i REFYEAR-YEARPR<8

00

Zwolniony z pracy

01

Umowa o pracę na czas określony wygasła

02

Opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi dorosłymi

03

Inne obowiązki osobiste lub rodzinne

04

Choroba lub niezdolność do pracy danej osoby

05

Edukacja lub szkolenie

06

Wcześniejsza emerytura

07

Emerytura

08

Zasadnicza służba wojskowa lub obowiązkowa praca społeczna

09

Inne powody

99

Nie dotyczy (EXISTPR=0,9, puste, lub EXISTPR=1 i osoba nie pracowała przez okres ostatnich ośmiu lat)

puste

Brak odpowiedzi

STAPROPR

93

KWARTALNIE tylko, jeśli osoba pracowała przez okres ostatnich 12 miesięcy,

ROCZNIE w innych przypadkach

Status zawodowy w ostatnim miejscu zatrudnienia

EXISTPR=1 i REFYEAR-YEARPR<8

1

Osoba pracująca na własny rachunek zatrudniająca pracowników

2

Osoba pracująca na własny rachunek niezatrudniająca pracowników

3

Pracownik

4

Pracownik rodzinny

9

Nie dotyczy (EXISTPR=0,9, puste, lub EXISTPR=1 puste i osoba nie pracowała przez okres ostatnich ośmiu lat)

puste

Brak odpowiedzi

NACEPR2D

94/95

KWARTALNIE, jeśli pracowała przez okres ostatnich 12 miesięcy,

ROCZNIE w innych przypadkach

Działalność gospodarcza jednostki lokalnej, w której osoba ostatnio pracowała

EXISTPR=1 i REFYEAR-YEARPR<8

NACE Rev. 2

00

Nie dotyczy (EXISTPR=0,9, puste, lub EXISTPR=1 i nie pracował przez okres ostatnich ośmiu lat)

puste

Brak odpowiedzi

ISCOPR3D

96/98

KWARTALNIE, jeśli osoba pracowała przez okres ostatnich 12 miesięcy,

ROCZNIE w innych przypadkach

Zawód wykonywany w ostatnim miejscu pracy

EXISTPR=1 i REFYEAR-YEARPR<8

ISCO-08

999

Nie dotyczy (EXISTPR=0,9, puste, lub EXISTPR=1 i nie pracował przez okres ostatnich ośmiu lat)

puste

Brak odpowiedzi

POSZUKIWANIE PRACY

SEEKWORK

99

KWARTALNIE

Poszukiwanie pracy przez ostatnie cztery tygodnie

(WSTATOR=3-5 lub SIGNISAL=3) i Wiek<75

1

Osoba już znalazła pracę, która rozpocznie się w okresie co najwyżej 3 miesięcy

2

Osoba już znalazła pracę, która rozpocznie się w okresie powyżej 3 miesięcy i nie szuka zatrudnienia

3

Osoba nie szuka zatrudnienia i nie znalazła żadnej pracy, która rozpocznie się później

4

Osoba szuka zatrudnienia

9

Nie dotyczy (WSTATOR=1,2 lub 9 i SIGNISAL≠3) lub wiek równy lub większy niż 75

SEEKREAS

100

ROCZNIE

Powody nieposzukiwania zatrudnienia

SEEKWORK=3

Osoba nie szuka zatrudnienia, ponieważ:

1

— oczekuje na przywrócenie do pracy (osoba na przymusowym urlopie bezpłatnym)

2

— własna choroba lub niezdolność do pracy

3

— opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi dorosłymi

4

— inne obowiązki osobiste lub rodzinne

5

— edukacja lub szkolenie

6

— emerytura

7

— przekonanie, że nie ma dostępnej pracy

8

— inne powody

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠3)

puste

Brak odpowiedzi

SEEKTYPE

101

KWARTALNIE

Rodzaj poszukiwanego (lub znalezionego) zatrudnienia

SEEKWORK=1,2,4 lub LOOKOJ=1

Szukane zatrudnienie (dla SEEKWORK=1,2 zatrudnienie znalezione) to:

1

jako osoba pracująca na własny rachunek

jako pracownik:

2

— i poszukiwana (lub już znaleziona) jest tylko praca w pełnym wymiarze czasu pracy

3

— i poszukiwana jest praca w pełnym wymiarze czasu pracy, ale w przypadku, gdy nie jest dostępna, zostanie przyjęta praca w niepełnym wymiarze czasu pracy

4

— i poszukiwana jest praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale w przypadku, gdy jest niedostępna, zostanie przyjęta praca w pełnym wymiarze czasu pracy

5

— i poszukiwana (lub już znaleziona) jest tylko praca w niepełnym wymiarze czasu pracy

6

— i osoba nie określiła, czy poszukuje pracy (lub już ją znalazła) w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠1,2,4 i LOOKOJ≠1)

puste

Brak odpowiedzi

SEEKDUR

102

KWARTALNIE

Długość okresu poszukiwania zatrudnienia

SEEKWORK=1,4 lub LOOKOJ=1

0

Poszukiwanie jeszcze nie rozpoczęte

1

Mniej niż jeden miesiąc

2

1–2 miesięcy

3

3–5 miesięcy

4

6–11 miesięcy

5

12–17 miesięcy

6

18–23 miesięcy

7

24–47 miesięcy

8

4 lata lub dłużej

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠1,4 i LOOKOJ≠1)

puste

Brak odpowiedzi

METODY STOSOWANE W CIĄGU OSTATNICH TYGODNI, ŻEBY ZNALEŹĆ PRACĘ

METHODA

103

KWARTALNIE

Kontakt z publicznym urzędem pracy w celu znalezienia zatrudnienia

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODB

104

KWARTALNIE

Kontakt z prywatnym biurem pośrednictwa pracy w celu znalezienia zatrudnienia

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODC

105

KWARTALNIE

Bezpośrednie zgłaszanie się do pracodawców

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODD

106

KWARTALNIE

Pytanie przyjaciół, krewnych, związków zawodowych itp.

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODE

107

KWARTALNIE

Zamieszczanie lub odpowiedzi na ogłoszenia w gazetach lub czasopismach

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODF

108

KWARTALNIE

Przeglądanie ogłoszeń w gazetach lub czasopismach

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODG

109

KWARTALNIE

Branie udziału w teście, rozmowie kwalifikacyjnej lub egzaminie

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODH

110

KWARTALNIE

Poszukiwanie terenu, lokalu lub sprzętu

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODI

111

KWARTALNIE

Staranie o zezwolenia, licencje lub środki finansowe

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODJ

112

KWARTALNIE

Oczekiwanie na wyniki złożenia podania o pracę

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODK

113

KWARTALNIE

Oczekiwanie na wezwanie z publicznego urzędu pracy

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODL

114

KWARTALNIE

Oczekiwanie na wynik konkursu na stanowisko w sektorze publicznym

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

METHODM

115

KWARTALNIE

Inne zastosowane metody

SEEKWORK=4 lub LOOKOJ=1

0

Nie

1

Tak

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠4 i LOOKOJ≠1)

WANTWORK

116

KWARTALNIE

Chęć podjęcia pracy przez osobę nieposzukującą zatrudnienia

SEEKWORK=3

Osoba nie szuka pracy:

1

— niemniej jednak chciałaby mieć pracę

2

— i nie chce mieć pracy

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠3)

puste

Brak odpowiedzi

AVAILBLE

117

KWARTALNIE

Możliwość rozpoczęcia pracy w ciągu dwóch tygodni

SEEKWORK=1,4 lub WANTWORK=1, puste lub WISHMORE=1

Jeżeli praca zostałaby znaleziona teraz:

1

Osoba mogłaby podjąć pracę niezwłocznie (w ciągu dwóch tygodni)

2

Osoba nie mogłaby podjąć pracy niezwłocznie (w ciągu dwóch tygodni)

9

Nie dotyczy (SEEKWORK≠1,4 i WANTWORK≠1, puste i WISHMORE≠1)

AVAIREAS

118

ROCZNIE

Powody, dla których osoba nie mogłaby podjąć pracy w ciągu 2 tygodni

AVAILBLE=2

Osoba nie mogłaby podjąć pracy niezwłocznie (w ciągu dwóch tygodni), ponieważ:

1

— musi dokończyć edukację lub szkolenie

2

— musi odbyć zasadniczą służbę wojskową lub obowiązkową pracę społeczną

3

— nie może opuścić obecnego miejsca zatrudnienia w ciągu dwóch tygodni ze względu na okres wypowiedzenia

4

— ze względu na obowiązki osobiste lub rodzinne (włącznie z macierzyństwem)

5

— ze względu na własną chorobę lub niezdolność do pracy

6

— inne powody

9

Nie dotyczy (AVAILBLE≠2)

puste

Brak odpowiedzi

PRESEEK

119

ROCZNIE

Sytuacja bezpośrednio przed rozpoczęciem poszukiwania pracy (lub oczekiwaniem na rozpoczęcie nowej pracy)

SEEKWORK=1,2,4

1

Osoba pracowała (w tym praktykanci i stażyści)

2

Osoba kształciła się w pełnym wymiarze czasu

3

Osoba była powołana do zasadniczej służby wojskowej lub obowiązkowej pracy społecznej

4

Osoba miała obowiązki domowe/rodzinne

5

Inne (np. emeryt)

9

Nie dotyczy (SEEKWORK=3,9)

puste

Brak odpowiedzi

NEEDCARE

120

ROCZNIE

Potrzeby w zakresie opieki

FTPTREAS=3 lub SEEKREAS=3

Osoba nie szuka pracy lub pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, ponieważ:

1

odpowiednie usługi w zakresie opieki nad dziećmi są niedostępne lub zbyt drogie

2

odpowiednie usługi w zakresie opieki nad osobami chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi są niedostępne lub zbyt drogie

3

odpowiednie usługi w zakresie opieki nad dziećmi i osobami chorymi, niepełnosprawnymi i starszymi są niedostępne lub zbyt drogie

4

dostęp do usług w zakresie opieki nie wpływa na decyzję o podjęciu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy lub nieposzukiwaniu zatrudnienia

9

Nie dotyczy (FTPTREAS≠3 i SEEKREAS≠3)

puste

Brak odpowiedzi

REJESTR

121

ROCZNIE

Zarejestrowanie się w publicznym urzędzie pracy

wszyscy w wieku od 15 do 74 lat

1

Osoba jest zarejestrowana w publicznym urzędzie pracy i otrzymuje świadczenia lub pomoc

2

Osoba jest zarejestrowana w publicznym urzędzie pracy, ale nie otrzymuje świadczeń ani pomocy

3

Osoba nie jest zarejestrowana w publicznym urzędzie pracy, ale otrzymuje świadczenia lub pomoc

4

Osoba nie jest zarejestrowana w publicznym urzędzie pracy i nie otrzymuje świadczeń ani pomocy

9

Nie dotyczy (osoba poniżej 15 lub powyżej 75 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

GŁÓWNY STATUS ZATRUDNIENIA

MAINSTAT (fakultatywnie)

122

ROCZNIE

Status zasadniczy

wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

1

Wykonuje pracę, łącznie z bezpłatną pracą dla przedsiębiorstwa rodzinnego, łącznie z okresem praktyki lub płatnym stażem itp.

2

Bezrobotny

3

Uczeń, student, dalsze szkolenie, bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego

4

Na emeryturze, wcześniejszej emeryturze lub zaprzestał prowadzenia działalności na własny rachunek

5

Trwale niepełnosprawny

6

W trakcie zasadniczej służby wojskowej

7

Wykonujący prace domowe

8

Inna osoba nieaktywna

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

EDUKACJA I KSZTAŁCENIE

EDUCSTAT

123

KWARTALNIE

Student lub praktykant podlegający regularnemu kształceniu w ciągu ostatnich czterech tygodni

wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

1

Jest studentem lub praktykantem

3

Osoba podlegająca regularnemu kształceniu, będąca na wakacjach

2

Nie jest studentem ani praktykantem

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

EDUCLEVL

209

KWARTALNIE

Poziom tego kształcenia (1)

EDUCSTAT = 1 lub 3

1

ISCED 1

2

ISCED 2

3

ISCED 3

4

ISCED 4

5

ISCED 5

6

ISCED 6

7

ISCED 7

8

ISCED 8

9

Nie dotyczy (EDUCSTAT ≠ 1 lub 3)

puste

Brak odpowiedzi

EDUCVOC

210

KWARTALNIE

Rodzaj tego kształcenia

EDUCLEVL = 3 do 4

1

Ogólne

2

Zawodowe

9

Nie dotyczy (EDUCLEVL ≠ 3 do 4)

puste

Brak odpowiedzi

COURATT

128

KWARTALNIE

Czy dana osoba uczestniczyła w kursach, seminariach, konferencjach lub pobierała prywatne lekcje lub przechodziła szkolenia poza regularnym systemem edukacji (zwane dalej formami kształcenia) w ciągu ostatnich czterech tygodni?

Wszyscy w wieku lat 15 lub starsi

1

Tak

2

Nie

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

COURLEN

129/131

KWARTALNIE

Liczba godzin przeznaczonych na formy kształcenia w ciągu ostatnich czterech tygodni

COURATT=1

3 cyfry

Liczba godzin

999

Nie dotyczy (COURATT=2,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

COURPURP (fakultatywnie)

132

ROCZNIE

Cel ostatniej formy kształcenia

COURATT=1

1

Głównie związany z pracą (zawodowy)

2

Głównie osobisty/społeczny

9

Nie dotyczy (COURATT=2,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

COURFILD (fakultatywnie)

133/135

ROCZNIE

Dziedzina ostatniej formy kształcenia

COURATT=1

000

Programy ogólne

100

Kształcenie nauczycieli i pedagogika

200

Przedmioty humanistyczne, języki i sztuki piękne

222

Języki obce

300

Nauki społeczne, handel i prawo

400

Nauki ścisłe, matematyka i cyfrowe przetwarzanie danych

420

Nauki przyrodnicze (w tym biologia i wiedza o środowisku)

440

Nauki fizyczne (w tym fizyka, chemia i geologia)

460

Matematyka i statystyka

481

Informatyka

482

Zastosowanie komputerów

500

Inżynieria, produkcja i budownictwo

600

Rolnictwo i weterynaria

700

Zdrowie i opieka socjalna

800

Usługi

900

Nieznana

999

Nie dotyczy (COURATT=2,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

COURWORH (fakultatywnie)

136

ROCZNIE

Czy ostatnia forma kształcenia odbywała się podczas płatnych godzin pracy?

COURATT=1

1

Tylko podczas płatnych godzin pracy

2

W większości podczas płatnych godzin pracy

3

W większości poza płatnymi godzinami pracy

4

Tylko poza płatnymi godzinami pracy

5

Nie byłem w tym czasie zatrudniony

9

Nie dotyczy (COURATT=2,9, puste)

puste

Brak odpowiedzi

HATLEVEL

197/199

KWARTALNIE

Poziom wykształcenia (2)

Wszyscy w wieku lat 15 lub starsi

000

Brak formalnego wykształcenia lub poniżej ISCED 1

100

ISCED 1

200

ISCED 2 (włącznie z programami ISCED 3 krótszymi niż 2 lata)

302

Program ISCED 3 o długości 2 lub więcej lat, sekwencyjny (tj. daje dostęp wyłącznie do następnego programu ISCED 3)

303

Program ISCED 3 o długości 2 lub więcej lat, końcowy lub dający dostęp wyłącznie do ISCED 4)

304

ISCED 3 z dostępem do ISCED 5, 6 lub 7

300

Program ISCED 3 o długości 2 lub więcej lat, bez możliwości rozróżnienia dostępu do innych poziomów ISCED

400

ISCED 4

500

ISCED 5

600

ISCED 6

700

ISCED 7

800

ISCED 8

999

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

HATYEAR

200/203

ROCZNIE

Rok ukończenia tego poziomu z wynikiem pozytywnym

HATLEVEL = 100–800

Wpisać 4 cyfry roku, w którym najwyższy poziom kształcenia został ukończony z wynikiem pozytywnym

9999

Nie dotyczy (HATLEVEL ≠ 100 do 800)

puste

Brak odpowiedzi

HATVOC

204

KWARTALNIE

Rodzaj tego poziomu

HATLEVEL = 300 do 400 oraz

1

Ogólny

(15 ≤ WIEK ≤ 34 lub

2

Zawodowy

(WIEK > 34 i REFYEAR - HATYEAR ≤ 15))

9

Nie dotyczy (HATLEVEL ≠ 300 do 400 lub (WIEK > 34 i REFYEAR - HATYEAR > 15))

puste

Brak odpowiedzi

HATFIELD

205/208

ROCZNIE

Dziedzina tego poziomu

HATLEVEL = 300 do 800 oraz

0000–9998

Poziom 1 klasyfikacji dziedzin kształcenia i szkolenia (3)

(15 ≤ WIEK ≤ 34 lub

9999

Nie dotyczy (HATLEVEL ≠ 300 do 800 lub (WIEK > 34 i REFYEAR - HATYEAR > 15))

(WIEK > 34 i REFYEAR - HATYEAR ≤ 15))

puste

Brak odpowiedzi

SYTUACJA NA ROK PRZED BADANIEM

WSTAT1Y

146

ROCZNIE

Sytuacja w odniesieniu do działalności na rok przed badaniem

wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

1

Wykonuje pracę, łącznie z bezpłatną pracą dla przedsiębiorstwa rodzinnego, łącznie z okresem praktyki lub płatnym stażem, itp.

2

Bezrobotny

3

Uczeń, student, dalsze szkolenie, bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego

4

Na emeryturze, wcześniejszej emeryturze lub zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej

5

Trwale niepełnosprawny

6

W trakcie zasadniczej służby wojskowej

7

Wykonujący prace domowe

8

Inna osoba nieaktywna

9

Nie dotyczy (dziecko poniżej 15 roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

STAPRO1Y

147

ROCZNIE

Status zawodowy na rok przed badaniem

WSTAT1Y=1

1

Osoba pracująca na własny rachunek zatrudniająca pracowników

2

Osoba pracująca na własny rachunek niezatrudniająca pracowników

3

Pracownik

4

Pracownik rodzinny

9

Nie dotyczy (WSTAT1Y≠1)

puste

Brak odpowiedzi

NACE1Y2D

148/149

ROCZNIE

Działalność gospodarcza jednostki lokalnej, w której osoba pracowała na rok przed badaniem

WSTAT1Y=1

NACE Rev. 2

00

Nie dotyczy (WSTAT1Y≠1)

puste

Brak odpowiedzi

COUNTR1Y

150/151

ROCZNIE

Kraj zamieszkania na rok przed badaniem

Wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

Kody – zob. klasyfikacja krajów ISO

99

Nie dotyczy (dziecko poniżej jednego roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

REGION1Y

152/153

ROCZNIE

Region zamieszkania na rok przed badaniem

Wszyscy w wieku 15 lat lub więcej

NUTS 2

99

Nie dotyczy (osoba, która zmieniła kraj stałego zamieszkania lub dziecko poniżej jednego roku życia)

puste

Brak odpowiedzi

DOCHÓD

INCDECIL

154/155

ROCZNIE

Miesięczne wynagrodzenie netto z pracy głównej

STAPRO=3

01-10

Porządek decylowy

99

Nie dotyczy (STAPRO≠3)

puste

Brak odpowiedzi

DANE TECHNICZNE ODNOSZĄCE SIĘ DO WYWIADU

REFYEAR

156/159

KWARTALNIE

Rok badania

wszyscy

4 cyfry roku

REFWEEK

160/161

KWARTALNIE

Tydzień referencyjny

wszyscy

Numer tygodnia liczonego od poniedziałku do niedzieli

INTWEEK

162/163

KWARTALNIE

Tydzień przeprowadzenia wywiadu

wszyscy

Numer tygodnia liczonego od poniedziałku do niedzieli

PAŃSTWO

164/165

KWARTALNIE

Kraj

wszyscy

Kody – zob. klasyfikacja krajów ISO

REGION

166/167

KWARTALNIE

Region gospodarstwa domowego

wszyscy

NUTS 2

DEGURBA

168

KWARTALNIE

Stopień zurbanizowania

wszyscy

1

Obszar gęsto zaludniony

2

Obszar pośredni

3

Obszar słabo zaludniony

HHNUM

169/174

KWARTALNIE

Numer porządkowy gospodarstwa domowego

wszyscy

Numery porządkowe nadawane są przez krajowe instytuty statystyczne i pozostają niezmienione we wszystkich cyklach

Zapisy dotyczące różnych członków tego samego gospodarstwa domowego noszą ten sam numer porządkowy

HHTYPE

175

KWARTALNIE

Rodzaj gospodarstwa domowego

wszyscy

1

Osoba żyjąca w gospodarstwie domowym (lub na stałe w hotelu) i przebadana w tym gospodarstwie domowym

2

Osoba przebywająca w instytucji i objęta badaniem w tej instytucji

3

Osoba przebywająca w instytucji, lecz objęta badaniem w gospodarstwie domowym

4

Osoba żyjąca w innym gospodarstwie domowym na terytorium danego kraju, ale objęta badaniem w gospodarstwie domowym, z którego pochodzi

HHINST

176

KWARTALNIE

Rodzaj instytucji

HHTYPE=2,3

1

Instytucja edukacyjna

2

Szpital

3

Inna instytucja socjalna

4

(poza objętymi pkt 1–3)

5

Hotel robotniczy, robotnicze kwatery na placach budowy, dom studencki itp.

6

Obiekt wojskowy

7

Inne (np. więzienie)

9

Nie dotyczy (HHTYPE=1,4)

puste

Brak odpowiedzi

COEFFY

177/182

ROCZNIE

Roczny czynnik ważący

wszyscy

0000-9999

Kolumny 177–180 zawierają liczby całkowite

00-99

Kolumny 181–182 zawierają miejsca dziesiętne

COEFFQ

183/188

KWARTALNIE

Kwartalny czynnik ważący

wszyscy

0000-9999

Kolumny 183–186 zawierają liczby całkowite

00-99

Kolumny 187–188 zawierają miejsca dziesiętne

COEFFH

189/194

ROCZNIE

Roczny czynnik ważący próbki charakterystyk gospodarstw domowych (w przypadku próbki jednostkowej)

0000-9999

Kolumny 189–192 zawierają liczby całkowite

00-99

Kolumny 193–194 zawierają miejsca dziesiętne

INTWAVE

195

KWARTALNIE

Numer porządkowy serii badania

wszyscy

1-8

Liczba porządkowa cyklu

INTQUEST

196

KWARTALNIE

Użyty kwestionariusz

wszyscy

1

Wyłącznie kluczowe zmienne

2

Cały kwestionariusz

(1) Kodowanie na podstawie przyporządkowań ISCED, które mają zostać przedstawione Eurostatowi.

(2) Najwyższy poziom kształcenia ukończony z wynikiem pozytywnym, zgodnie z definicją ISCED 2011, kodowanie na podstawie przyporządkowań ISCED, które mają zostać przedstawione Eurostatowi.

(3) Lub podpodziały klasyfikacji dziedzin kształcenia i szkolenia.

(

1

) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 1372/2007 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 315 z 3.12.2007, s. 42).

(

2

) Dz.U. L 71 z 17.3.2005, s. 36. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 973/2007 (Dz.U. L 216 z 21.8.2007, s. 10).

(

3

) Dz.U. L 181 z 28.6.1989, s. 47.