Kontrola trzeźwości w pracy
Przepisy o tej sprawie są w ustawach poniżej. Pokazujemy, gdzie o niej mowa i czy te przepisy obowiązują — nie oceniamy Twojej sytuacji.
Ustawy
Gdzie o tym mowa
-
Art. 22¹ᵈ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
§ 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości w rozumieniu art. 46 ust. 2 albo 3 ustawy z dnia 26…
-
Art. 22¹ᶜ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
…owia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. § 2. Kontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. § 3. Kontrola trzeźwości jest przep…
-
Art. 17 · Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałan...
…zyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą może przeprowadzać kontrolę trzeźwości tych osób oraz kontrolę na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. 2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, …
-
Art. 46 · Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałan...
…ie wynosi lub prowadzi do: 1) stężenia we krwi od 0,2‰ do 0,5‰ alkoholu albo 2) obecności w wydychanym powietrzu od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dm³. 3. Stan nietrzeźwości zachodzi, gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi …
-
Art. 108 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
…zepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia; 2) karę nagany. § 2. Za nieprzestrzeganie przez pra…
-
Art. 22¹ᶠ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
§ 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola, o której mowa w art. 22¹ᵉ § 1, wykaże obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu albo zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił s…
-
Art. 22¹ᵍ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
… określi, w drodze rozporządzenia: 1) warunki i metody przeprowadzania badań na obecność alkoholu w organizmie pracownika oraz badań na obecność w organizmie pracownika środków działających podobnie do alkoholu przez pracodawcę oraz przez u…
-
Art. 22¹ᵉ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
…owia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. § 2. Przepisy art. 22¹ᶜ § 2–12 stosuje się odpowiednio.
Orzeczenia o tych przepisach
Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny powołały artykuły wskazane wyżej. Orzeczenie zapadło w cudzej sprawie i nie rozstrzyga Twojej.
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 12 stycznia 2012
I PK 74/11
Wyrok z dnia 12 stycznia 2012 r. I PK 74/12 Zatrzymanie i osadzenie pracownika w zakładzie karnym celem odbycia kary pozbawienia wolności stanowi usprawiedliwioną przyczynę jego nieobec- ności w pracy. Przewodniczący SSN…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 15 grudnia 2011
SNO 45/11
WYROK Z DNIA 15 GRUDNIA 2011 R. SNO 45/11 Asesor sądowy, któremu powierzono pełnienie czynności sędziowskich, odpowiada dyscyplinarnie na zasadach określonych w art. 107 i nast. w związku z art. 118 ustawy z dnia 27 lipc…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 7 maja 2009
III PK 2/09
Wyrok z dnia 7 maja 2009 r. III PK 2/09 Roszczenie ofiary mobbingu tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 943 § 3 k.p.) przysługuje wymaga udowodnienia przez poszkodowanego skutku mobbingu w postac…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 9 lipca 2008
I PK 315/07
Wyrok z dnia 9 lipca 2008 r. I PK 315/07 1. Niewypłacenie dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 k.p. przed upływem 3-miesięcznego terminu biegnącego od 1 stycznia 2004 r., spowodowane nieustaleniem prze…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 29 stycznia 2007
II PK 181/06
Wyrok z dnia 29 stycznia 2007 r. II PK 181/06 1. Uchylenie przez Sąd Najwyższy orzeczenia komisji dyscyplinarnej, sta- nowiącego podstawę stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela akademickiego nie prowadzi do …
Pokrewne sprawy: Praca
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Urlop i czas pracy
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy
- Wynagrodzenie i płaca minimalna
- Mobbing i dyskryminacja w pracy
- Umowa zlecenie czy umowa o pracę
- Bezrobocie i urząd pracy
- Emerytura i renta
- Umowa na okres próbny i na czas określony
- Praca na czarno
- Wypadek przy pracy i choroba zawodowa
- Świadectwo pracy
- Praca w niedziele i święta
- Zatrudnienie cudzoziemca
- PPK — pracownicze plany kapitałowe
- Inspekcja pracy i skarga na pracodawcę
Lexeva pokazuje treść i stan przepisów, nie udziela porad prawnych. Twoja sprawa może podlegać także innym przepisom. Bezpłatną poradę daje nieodpłatna pomoc prawna w każdym powiecie.