Mobbing i dyskryminacja w pracy

Przepisy o tej sprawie są w ustawie poniżej. Pokazujemy, gdzie o niej mowa i czy te przepisy obowiązują — nie oceniamy Twojej sytuacji.

Ustawy

Kodeks pracy Obowiązuje

Gdzie o tym mowa

Art. 18³ᵃ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery (molestowanie). § 6. Dyskryminowaniem ze względu na płeć jest także każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, k…
Art. 94³ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

… lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. § 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązani…
Art. 18³ᵉ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…m mowa w § 1 i 2, którego prawa zostały naruszone przez pracodawcę, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
Art. 18³ᵈ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
Art. 94 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; 3) (uchylony) 4) zapewniać …
Art. 11³ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna.
Art. 18 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

… podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast ni…
Art. 18³ᵇ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…dmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy, 2) niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, 3) pominięcie prz…

Orzeczenia o tych przepisach

Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny powołały artykuły wskazane wyżej. Orzeczenie zapadło w cudzej sprawie i nie rozstrzyga Twojej.

Zapowiedziane zmiany w tych ustawach

Nowelizacje, które zmieniają artykuły wskazane przy tej sprawie.

Zmienia art. 18³ᵃ, 18³ᵉ — Kodeks pracy

Wejdzie w życie 5 listopada 2026 Ustawa · Dz.U. 2026 poz. 1046

Ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego

Ogłoszono 4 sierpnia 2026

Pokrewne sprawy: Praca

Lexeva pokazuje treść i stan przepisów, nie udziela porad prawnych. Twoja sprawa może podlegać także innym przepisom. Bezpłatną poradę daje nieodpłatna pomoc prawna w każdym powiecie.