Umowa na okres próbny i na czas określony

Art. 25¹ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Zawarcie umowy o pracę

§ 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a …

Art. 25 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Zawarcie umowy o pracę

§ 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. § 2. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2¹–2³, w celu sprawdzenia kwalifikacji prac…

Art. 29 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Zawarcie umowy o pracę

§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szcze…

Art. 30 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę

§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania o…

Art. 177 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

…kowi przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w…

Art. 29³ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Zawarcie umowy o pracę

…z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub zatru…

Art. 29⁴ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Zawarcie umowy o pracę

§ 1. Przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę, przyczyny uzasadniającej przygotowanie do wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia albo przyczyny zastosowania dz…

Art. 50 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosunek pracy › Umowa o pracę › Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez...

…pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. §…

I PK 67/13

…udnienia powoda w pozwanej spółce na podstawie tych dwóch ostatnich umów przekraczał 24 miesiące. Konsekwencją takiego uregulowania prawnego jest przekształcenie się tej ostatniej umowy o pracę na czas nieokreślony. Apel…

II PK 149/12

…lony w umowie o pracę zawartej między stronami w dniu 1 grudnia 2006 r., przekraczający 24 – miesięczny maksymalny okres zatrudnienia na czas określony ustanowiony przez ustawę antykryzysową, uznać należy za niezastrzeżo…

III PK 118/14

…ę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. W rozumieniu ust. 1 za kolejną umowę na czas określony uważa się zaś umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania…

III PZP 5/12

…racowników i przedsiębior- ców (Dz.U. nr 125, poz. 1035 ze zm.) na okres przekraczający 24 miesiące i tym sa- mym naruszająca jej art. 13 w zw. z art. 35 ust. 2 - dotknięta jest nieważnością o ja- kiej mowa w art. 18 ust…

III PK 75/12

…ę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. Ustawa ta weszła w życie 22 sierpnia 2009 r., a na mocy jej art. 35 ust. 1 i 2 stosuje się ją do umów zawartych na czas ok…