Umowa na okres próbny i na czas określony

Przepisy o tej sprawie są w ustawie poniżej. Pokazujemy, gdzie o niej mowa i czy te przepisy obowiązują — nie oceniamy Twojej sytuacji.

Ustawy

Kodeks pracy Obowiązuje

Gdzie o tym mowa

Art. 25¹ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

§ 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a …
Art. 25 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

§ 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. § 2. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2¹–2³, w celu sprawdzenia kwalifikacji prac…
Art. 29 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szcze…
Art. 30 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania o…
Art. 177 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…kowi przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w…
Art. 29³ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub zatru…
Art. 29⁴ · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

§ 1. Przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę, przyczyny uzasadniającej przygotowanie do wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia albo przyczyny zastosowania dz…
Art. 50 · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

…pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. §…

Orzeczenia o tych przepisach

Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny powołały artykuły wskazane wyżej. Orzeczenie zapadło w cudzej sprawie i nie rozstrzyga Twojej.

Pokrewne sprawy: Praca

Lexeva pokazuje treść i stan przepisów, nie udziela porad prawnych. Twoja sprawa może podlegać także innym przepisom. Bezpłatną poradę daje nieodpłatna pomoc prawna w każdym powiecie.